Architekt

Der Arbeitgeber sucht eine/n: Architekt/in (gemeldeter Beruf) Anforderungen: • Bachelor und/oder Master in Architektur • mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Schweiz erworben • ausgezeichnete Beherrschung von Archicad • gute Kenntnisse der italienischen Sprache • Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1, mit der Fähigkeit, im beruflichen Umfeld autonom zu kommunizieren • Kenntnis der SIA-Normen und der CPN • Fähigkeit zum Lesen, Koordinieren und Prüfen technischer Dokumentation • Präzision, Zuverlässigkeit und organisatorische Fähigkeiten • Fähigkeit, mit einem hohen Mass an Autonomie zu arbeiten und sich gleichzeitig effektiv in ein Team einzufügen • Bereitschaft zum Austausch mit Bauherren, Spezialisten, Behörden und Unternehmen • Führerausweis Kat. B • eigenes Auto Bevorzugte Qualifikationen: • Kenntnisse der Software Messerli • Kenntnisse des Gesetzes über das öffentliche Beschaffungswesen (LCPubb) und der entsprechenden Verfahren • Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Leistungsverzeichnissen und öffentlichen Ausschreibungen • bereits im Schweizer Kontext erworbene Berufserfahrung • Kenntnis und Anwendung der BIM-Methodik Anstellungsdetails: • Arbeitsort Minusio • Beschäftigungsgrad 80–100% • Stellenantritt nach Vereinbarung, unbefristet • Gehalt nach Vereinbarung Was wir bieten: • Einstieg in ein dynamisches und strukturiertes Büro, das im Locarnese und im gesamten Kanton Tessin aktiv ist, mit Aufträgen, die von Wohnarchitektur über Transformations- und Sanierungsprojekte bis hin zu öffentlichen Aufträgen und Werken reichen • Möglichkeit, Projekte in ihren verschiedenen Phasen konkret zu begleiten, von der Planung bis zur Realisierung, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung des Büros und im direkten Austausch mit Bauherren, Spezialisten, Behörden und Unternehmen • konkrete Perspektive für berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Büros • Abhängig von den Kompetenzen, der Erfahrung und der beruflichen Entwicklung der Person ist es das Ziel, eine progressive Übernahme von Autonomie und Verantwortung in der Projekt- und Auftragsverwaltung zu fördern, mit der Möglichkeit einer Rollenentwicklung mittel- bis langfristig