Architecte

L'employeur est à la recherche d'un/d'une : Architecte (profession signalée) Exigences : • diplôme en architecture (Bachelor et/ou Master) • au moins 3–5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise en Suisse • excellente maîtrise d'Archicad • bonne connaissance de la langue italienne • connaissance de la langue allemande au moins au niveau B1, avec capacité à communiquer de manière autonome dans un cadre professionnel • connaissance des normes SIA et des CPN • capacité de lecture, de coordination et de vérification de la documentation technique • précision, fiabilité et capacité organisationnelle • capacité à travailler avec un bon degré d'autonomie et, parallèlement, à s'intégrer efficacement au sein d'une équipe • aptitude au dialogue avec les clients, spécialistes, autorités et entreprises • permis de conduire cat.B • véhicule personnel Constituent des titres préférentiels : • connaissance du logiciel Messerli • connaissance de la Loi sur les marchés publics (LCPubb) et des procédures relatives • expérience dans la préparation et la gestion de cahiers des charges et de marchés publics • expérience professionnelle déjà acquise dans le contexte suisse • connaissance et application de la méthodologie BIM Détails de l'emploi : • lieu de travail Minusio • occupation 80–100% • début d'emploi à convenir, à durée indéterminée • rémunération salariale à convenir Ce que nous offrons : • intégration dans un bureau dynamique et structuré, actif dans le Locarnese et dans tout le Canton du Tessin avec des mandats allant de l'architecture résidentielle aux interventions de transformation et de rénovation, jusqu'aux commandes et ouvrages publics • possibilité de suivre concrètement les projets dans leurs différentes phases, de la conception à la réalisation, en travaillant en étroite collaboration avec la Direction du Bureau et en échangeant directement avec les clients, spécialistes, autorités et entreprises • perspective concrète de croissance professionnelle et de développement au sein du Bureau • en fonction des compétences, de l'expérience et de l'évolution professionnelle de la personne, l'objectif est de favoriser une prise progressive d'autonomie et de responsabilité dans la gestion de projets et de mandats, avec possibilité d'évolution du rôle à moyen-long terme