Leitung/Chef·fe des Bereichs Beratung und Integration

Stellenbeschreibung Sie möchten zur Entwicklung der öffentlichen Beschäftigungspolitik beitragen und eine Schlüsselrolle bei der beruflichen Integration der Arbeitssuchenden im Kanton Waadt spielen? Schätzen Sie anspruchsvolle Umgebungen, Teamführung und Projektsteuerung? Werden Sie Teil eines engagierten Teams innerhalb der Direction de l’insertion professionnelle et du placement (DIPP). Im Herzen des kantonalen Vermittlungs- und Integrationssystems begleitet die DIPP die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (ORP) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben, indem sie ihnen Schulungen, Instrumente, Methoden und Dienstleistungen zur Verfügung stellt, die auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und die Personen auf Stellensuche zugeschnitten sind. In Ihrer Funktion als Leitung/Chef·fe des Bereichs Beratung und Integration tragen Sie direkt zur Umsetzung der kantonalen Strategie für die Vermittlung und berufliche Integration bei. Sie führen ein Team von Expertinnen und Experten für Massnahmen der Aus- und Weiterbildung, begleiten die Entwicklung der beruflichen Praktiken der ORP und beteiligen sich an der Entwicklung innovativer Lösungen, die darauf abzielen, die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitssuchenden nachhaltig zu stärken. Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Herrn Alain Bolomey, Direktor der beruflichen Integration und Vermittlung, unter 021 316 61 09. Verantwortlichkeiten Steuerung, Bewertung und Weiterentwicklung des kantonalen Angebots an arbeitsmarktlichen Massnahmen (MMT), Ausbildungen und beruflichen Integrationsmassnahmen (MIP) sicherstellen; Angebote für neue Ausbildungen, MMT und MIP, die bei der DIPP eingehen, analysieren und bewerten sowie diejenigen entwickeln, die Sie als notwendig identifizieren; Aktiv auf die Entwicklung des Kompetenzbedarfs auf dem Arbeitsmarkt achten und darauf reagieren, indem geeignete Programme entwickelt werden, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der in den ORP angemeldeten Personen dienen; Ihre Spezialisten und die Finanzabteilung der DGEM bei der Überwachung der Ausbildungs- und Massnahmenanbieter unterstützen; Den Bereich Beratung und Integration leiten und die Führung seiner Aktivitäten und Ressourcen sicherstellen; Den ORP Instrumente, Methoden und Dienstleistungen zur Verfügung stellen, die die Begleitung der angemeldeten Personen, deren Vermittlung und deren berufliche Integration fördern; Die Weiterbildung des Personals der ORP entwickeln und koordinieren, um harmonisierte und qualitativ hochwertige Praktiken zu gewährleisten; Strategische und transversale Projekte im Zusammenhang mit den Aufgaben der DIPP leiten; Aktiv an den Projekten der zwei anderen Bereiche der DIPP mitarbeiten; Durch Ihre Funktion als Stellvertreter/in des Direktors zur strategischen Steuerung der DIPP beitragen; Die DIPP periodisch gegenüber kantonalen, interkantonalen und eidgenössischen Partnern vertreten; Die DIPP gegenüber kantonalen, interkantonalen und eidgenössischen Partnern vertreten. Qualifikationen Universitätsabschluss oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung. Zusatzausbildung in einem mit der Funktion in Zusammenhang stehenden Bereich. Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung und im Mitarbeitermanagement. Erfahrung in der Leitung komplexer und transversaler Projekte. Gute Kenntnisse des Waadtländer Arbeitsmarktes und seiner Akteure. Politisches Gespür und Verständnis für institutionelle Zusammenhänge. Exzellente Analyse-, Synthese- und Entscheidungsfähigkeiten. Anerkanntes Leadership, zwischenmenschliche Kompetenz und die Fähigkeit, um gemeinsame Ziele zu vereinen. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Exzellente Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein Vorteil. WER SIND WIR? Innerhalb der Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM) unterstützen und unterstützen wir die lokalen Akteure der Beschäftigung. Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmer, die Prävention von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Massnahmen zur Begleitung der Personenfreizügigkeit (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben. Wir begleiten auch Arbeitssuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen gleichzeitig die Gleichbehandlung garantieren. Die Caisse cantonale de chômage, der wir unterstellt sind, entschädigt Arbeitslose sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Unwettern zur Kurzarbeit (RHT) gezwungen sind. Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen. Warum den Staat Waadt (Etat de Vaud) wählen? Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite Etat employeur.