Tech Exploration & Innovation Manager

Ziele der Stelle:
Der Technology Exploration & Innovation Manager stärkt die Technologieentwicklungspipeline für Reduced-Risk Products durch das Scouting von aufkommenden Technologien, das Experimentieren mit neuen Ideen und die Entwicklung innovativer Konzepte. Die Rolle übersetzt vielversprechende Möglichkeiten in strukturierte Projekte mit robuster Planung und Abstimmung auf den JTI Governance-Prozess, während sie fundierte Kenntnisse in der Unterhaltungselektronik anwendet und standortübergreifende Entwicklungsteams sowie externe Technologieentwickler koordiniert.

Verantwortungsbereich:
Aufkommende Technologien scouten und bewerten sowie neue Anwendungen für ausgereifte Technologien unter einem konsumentenzentrierten Ansatz identifizieren
Technologie-Erkenntnisse über die Bereiche Research & Development und Nicht-Research & Development Funktionen hinweg teilen, um die Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung zu unterstützen
Technologie-Explorationsprojekte durch angemessenes Phasenmanagement in Übereinstimmung mit dem Research & Development Governance-Prozess ausführen
Das theoretische Technologiepotenzial, den Nutzen für Konsumenten oder das Geschäft, die technische Machbarkeit, Ressourcen, Budget, Investitionen, Zeitpläne und Wettbewerbsaktivitäten überprüfen
Technologie-Ideen im Hinblick auf die JT Group Technologiestrategie bewerten, einschliesslich Risikoreduzierung, Geschmack, Sicherheit, Zuverlässigkeit, soziale Akzeptanz und Herstellbarkeit
Beziehungen zu externen Entwicklungspartnern, Beratern, Branchenverbänden, externen Laboren und Universitäten aufbauen und pflegen
Den RRP Technology Exploration & Innovation Director bei der Entwicklung wichtiger strategischer Dokumente unterstützen, die die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten leiten
Direkte und indirekte Teammitglieder, sofern zutreffend, rekrutieren, motivieren und in ihrer beruflichen Entwicklung anleiten
Zusätzliche Aufgaben und Projekte bearbeiten, wie vom Manager angefordert

Qualifikationen:
Storytelling: Ein robustes kommerzielles Verständnis und die Übersetzung von Geschäftsfragen in umsetzbare Geschäftsempfehlungen und Auswirkungen sind notwendig

Berufserfahrung:
Mindestens acht Jahre Erfahrung in einem Research & Development Umfeld der Elektronik, Software, Mechanik oder Biotechnologie
Erfahrung mit aerosol-erzeugenden Produkten, einschliesslich erhitzter Tabakprodukte oder elektronischer Zigaretten, und/oder der Unterhaltungselektronikbranche ist sehr wünschenswert
Wissen und Erfahrung in Elektrotechnik und/oder Maschinenbau, Technologieentwicklung, Produktentwicklung und Projektmanagement

Diplome und Ausbildungen:
Höherer akademischer Grad in einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin, vorzugsweise Physik oder Ingenieurwesen, oder gleichwertige Erfahrung

Sprach- und IT-Kompetenzen – welche & Niveau:
Exzellente Englischkenntnisse

Verhaltenskompetenzen:
Führungskompetenz und Erfahrung in der Koordination von standortübergreifenden Entwicklungsteams
Fähigkeit, technische Anforderungen und Entwicklungsrahmen mit externen Technologieentwicklern auszuhandeln
Kollaborativer, konsumentenfokussierter und zukunftsorientierter Ansatz, mit Eigenverantwortung, Offenheit für Herausforderungen und verantwortungsvoller Entscheidungsfindung

Art des Arbeitsvertrags: Befristet für 1 Jahr. Kann auf 2 Jahre verlängert werden.