Leiter des Dienstes

• 16. Juni 2026 • 80% • Unbestimmte Dauer • Fribourg Diese Stelle umfasst die Leitung des Sozialdienstes, indem die Qualität der Leistungen und die operative, administrative und finanzielle Verwaltung gewährleistet werden. Sie beinhaltet auch das Teammanagement, die strategische Steuerung und die Zusammenarbeit mit zahlreichen internen und externen Partnern. Leiter des Dienstes Unser Kunde ist eine Organisation im Sozialbereich, die mit der Umsetzung der Sozialhilfe betraut ist, in Koordination mit einem Netzwerk von institutionellen und öffentlichen Akteuren auf kantonaler Ebene. Aufgaben Als Leiter des Dienstes haben Sie folgende Verantwortungen: • Gewährleisten der Gesamtleitung des Sozialdienstes, indem die Qualität, Konsistenz und Kontinuität der Leistungen sichergestellt werden. • Organisation, Strukturierung und Optimierung des Dienstbetriebs, um eine effiziente und homogene Verwaltung der Akten zu gewährleisten. • Definieren, Umsetzen und Verbessern der Verfahren, internen Prozesse und Qualitätsstandards. • Führung und Steuerung der Teamleiter, indem die Koordination und eine gute Verteilung der Aktivitäten sichergestellt werden. • Überwachung des gesamten Personals und Förderung der Entwicklung von Fähigkeiten sowie eines leistungsfähigen und kooperativen Arbeitsklimas. • Verwaltung der Humanressourcen: Rekrutierung, Bewertung, Verwaltung sensibler oder konfliktreicher Situationen. • Gewährleisten der finanziellen und administrativen Verwaltung des Dienstes: Erstellung und Verfolgung des Budgets, Analyse der Leistungsindikatoren, Zuweisung von Ressourcen. • Antizipieren der Bedürfnisse des Dienstes und Vorschlagen von organisatorischen und strukturellen Anpassungen. • Gewährleisten der Einhaltung der rechtlichen, regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Sozialhilfe und der Migration. • Aktive Teilnahme an den strategischen Entscheidungen der Abteilung als Mitglied der Geschäftsleitung. • Teilnahme an der Entwicklung und Anpassung der Leistungen in Abhängigkeit von den Entwicklungen im sozialen Kontext. • Vertretung des Dienstes gegenüber externen Partnern und Pflege enger Beziehungen zu institutionellen und associativen Akteuren. • Zusammenarbeit mit anderen internen Diensten und Beitrag zu querliegenden Projekten. • Erstellung von Berichten, Aktivitätsverfolgung und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. Bewerberprofil Als Leiter des Dienstes haben Sie folgendes Profil: • Master-Abschluss im Sozialbereich, ergänzt durch eine Management-Ausbildung (CAS oder äquivalent). • 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Führung im Sozialbereich, einschließlich der Leitung eines Teams von etwa 20 Mitarbeitern. • Hervorragende Führungsqualitäten, mit einer starken Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und komplexe Situationen zu meistern. • Solide Kenntnisse der Sozialpolitik, des Asylrechts und der mit der Migration verbundenen Herausforderungen. • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Verhandlung mit verschiedenen Interessengruppen. • Bestätigte Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams und in anspruchsvollen Umgebungen. • Beherrschung des Französischen, mit guten Kenntnissen des Deutschen und des Englischen. • Persönliche Eigenschaften: Autonomie, Empathie, Stressresistenz, Organisationsgeschick und Analysefähigkeit. Bedingungen und Vorteile Unser Kunde bietet Ihnen: • Eine permanente Stelle in Fribourg, in einer stimulierenden und bereichernden Umgebung. • 5 Wochen Urlaub für ein optimales Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. • Ein engagiertes Team und ein kooperativer Arbeitsrahmen. • Die Möglichkeit, zu einer wichtigen Sache beizutragen.