HR Business Partner / HR Business Partnerin (befristet)

• 04 août 2026 • 90 - 100% • Temporaire • 3000 Bern • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Möchten Sie Ihr HR-Fachwissen in einer vielseitigen Funktion einbringen und schätzen Sie pragmatische Lösungen? In dieser Rolle begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent im Alltag! Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz. Das Unternehmen pflegt eine verwurzelte und familiäre Kultur mit kurzen Entscheidungswegen. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen und übernehmen die Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich als HR Partner / HR Partner 90-100%. Es handelt sich um eine temporäre Stellvertretung für einen Mutterschaftsurlaub mit sofortigem Antritt oder nach Vereinbarung. Die Anstellungsdauer ist auf etwa sieben Monate vorgesehen. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: • Sie beraten und begleiten die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden eigenständig in allen personalbezogenen Fragen • Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis zur Durchführung der Vorstellungsgespräche • Sie unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in Performance- und Talentprozessen sowie bei der Vorbereitung der jährlichen Mitarbeitergespräche • Sie führen sicher Kündigungs-, Konflikt- und komplexe Gespräche und beraten zu arbeitsrechtlichen Fragen • Für Ihren Betreuungsbereich arbeiten Sie eng mit der Lohnbuchhaltung, der HR-Administration und anderen internen Abteilungen zusammen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: • Eine abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung in HR oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in komplexen Gesprächen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation mit verschiedenen Gesprächsgruppen • Eine pragmatische, geduldige und bodenständige Persönlichkeit, die sich gerne engagiert und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP und Microsoft Teams, aber Ihre Bereitschaft, die bestehenden Systeme schnell zu erlernen, ist wichtiger Auch auf folgende Vorteile dürfen Sie sich freuen: • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur • Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit von ein bis zwei Tagen Homeoffice pro Woche • Interessante Rabatte auf Corporate Benefits Angebote während des Einsatzes • Ein Urlaubsanspruch proportional von mindestens 26 Tagen pro Jahr • Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit mit engem Austausch innerhalb des HR-Teams Interessiert? Bewerben Sie sich direkt! Arbeitsort: Region Bern. Kontakt: Sina Flick, s.flick@careerplus.ch, +41 31 310 90 21 ID : 677044