Chargé de Mission Communication & Change Management

Unser Kunde bietet einen strategischen dreijährigen Einsatz zur vollständigen Digitalisierung der rechtlichen Prozesse und zur Erreichung von Zero Paper an. Nehmen Sie neben Ihren Vorlesungen einen Tag pro Woche an diesem riesigen Projekt teil! Chargé\-e de Mission Communication \& Change Management Über die Rolle Diese Rolle besteht darin, die Kommunikationsstrategie zu strukturieren und einzusetzen, um den digitalen Wandel zu begleiten. Sie werden eng mit den Projektleitungen zusammenarbeiten, um die Botschaften für die Rechtspartner und die Bevölkerung zu koordinieren. Als Chargé.e de mission communication \& change management werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der strategischen und organisatorischen Operationen des Projekts spielen. Sie sind verantwortlich für die Aktualisierung des Aktionsplans, die Überwachung des Zeitplans und die Koordination der Kommunikationsmassnahmen im Rahmen der digitalen Transformation der Institution. Wir bieten Ihnen Einen stabilen dreijährigen Einsatz im Herzen einer wichtigen kantonalen Herausforderung, mit einer Organisation, die mit Ihrem akademischen Studium vereinbar ist. Aufgaben Den Kommunikationsaktionsplan kontinuierlich vorbereiten und aktualisieren. Zielgruppen, Kernbotschaften, Kommunikationskanäle und damit verbundene Ziele identifizieren. Das Projekt durch die sorgfältige Vorbereitung und Führung von Tracking-Tabellen und des Zeitplans steuern. Die Massnahmen transversal zwischen Kommunikation, Change Management, Ausbildung und Deployment koordinieren. Analyseberichte bearbeiten, analysieren und vorbereiten (Umfrageergebnisse, Stakeholder-Mapping). An der Sensibilisierung und Information der Nutzer und der Bevölkerung über den Projektfortschritt mitwirken. Wir suchen Studierende an einer HEG oder HES in den Bereichen Digital Marketing, Webdesign oder Marketingassistenz Fortgeschrittene Kenntnisse der Office Suite Fähigkeit, einen Aktionsplan zu strukturieren und die Projektverfolgung sicherzustellen Französisch auf Muttersprachniveau Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt: Veränderungsorientiert Sozial Verantwortungsbewusst Intellektuell neugierig Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Instrumente, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten. jpida039b91jm jpit0731jm jpiy26jm