Techniker:in für Multimedia-Geräte

• 03. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Oberbüren Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, ein führender Anbieter in den Bereichen Haushaltsgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badrenovationen zu sein, und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Leistungen schaffen wir einen echten Mehrwert! Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Techniker·in für Multimedia-Geräte # Aufgaben ## • Reparatur von Multimedia-Geräten wie Fernsehern, HiFi-Anlagen und PC-Monitoren • Instandsetzung von Gebrauchtgeräten • Erstellung von Offerten und Bestellung von Ersatzteilen • Telefonische Auskunftserteilung an interne Dienste, Kunden und Lieferanten Anforderungen ## • Abgeschlossene Ausbildung als Multimedia-Elektroniker·in und/oder Berufserfahrung im Bereich Multimedia-Technik • Fliessende Deutsch- oder Französischkenntnisse • Handgeschick und selbstständige Arbeitsweise • Gute Kenntnisse von IT-Systemen wie MS Office Teams, Werkzeuganwendungen und SAP, ein Vorteil Was wir bieten ## • * Arbeitsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr, kostenloser Parkplatz, interner Coop-Restaurant mit grosser Auswahl zu günstigen Preisen, moderne Räumlichkeiten • Vorteile: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-mal mehr Coop-Super-Punkte, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Mobilfunkabonnements und vorteilhafte Prepaid-Angebote bei Coop Mobile, Reka-Karte: Rabatte beim Einkauf, persönlicher Rabatt auch für den·die Partner·in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB-Generalabonnements • Ausbildung: Interne Schulungen, Unterstützung bei externen Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten • Kommunikation & Kultur: Duz-Kultur im gesamten Unternehmen, Ausrichtung auf gemeinsame Werte, interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden • Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne in der Pensionskasse, grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit • Ferien: Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV, Unterstützung bei unbezahltem Urlaub möglich • Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7) • Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten • 5-mal mehr Coop-Super-Punkte • Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen • Mobilfunkabonnements und vorteilhafte Prepaid-Angebote bei Coop Mobile • Reka-Karte: Rabatte beim Einkauf • Persönlicher Rabatt auch für den·die Partner·in (im gleichen Haushalt lebend) • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel • CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB-Generalabonnements • Interne Schulungen • Unterstützung bei externen Weiterbildungen • Entwicklungsmöglichkeiten • Duz-Kultur im gesamten Unternehmen • Ausrichtung auf gemeinsame Werte • Interne App für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden • Pensionskasse: 2/3 von Coop bezahlt (Basis) • Verschiedene Sparpläne in der Pensionskasse • Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit • Mindestens 25 Ferientage oder gemäss geltendem GAV • Unterstützung bei unbezahltem Urlaub möglich • Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabonnement • Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung rund um die Uhr (24/7) Fust | Swiss Household Services AG Oberbüren