HR Generalist

• 28. August 2026
• 100%
• Unbefristet
• Hochdorf

Das Centre social ist einer der grössten Verbände dieser Art in der Schweiz. Im Namen von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen setzen wir uns mit grossem Engagement, zugänglich und vernetzt in folgenden Bereichen ein: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaften, Sozialberatung, Elternberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit.

HR Generalist #

Wir, die HR-Abteilung der Zentralen Dienste, unterstützen alle Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte an den drei Standorten Sursee und Hochdorf in ihren Personalfragen und sind verantwortlich für die administrativen Prozesse der Human Resources über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg. Unser Hauptbüro befindet sich in Hochdorf. Aufgrund einer Reduktion des Beschäftigungsgrades im Team möchten wir das Team auf 4 Personen erweitern.

Die Stelle beginnt als Mutterschaftsvertretung und wird ab Sommer 2027 als Festanstellung weitergeführt.

Ihre Aufgaben

• Administrative und koordinative Arbeiten im Zusammenhang mit der Personaladministration (Eintritte und Austritte, Mutationen, Funktionswechsel, Arbeitszeugnisse usw.)
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen (operative Themen, Arbeitsrecht, Personalpolitik und lohnbezogene Themen)
• Verwaltung der HR-Tools (Lohn, elektronische Dossiers, Mitarbeitendengespräche, Zeiterfassung, Arbeitszeugnisse, Rekrutierung usw.)
• Lohnbuchhaltung
• Unterstützung bei der Rekrutierung
• Unterstützung der Berufsbildung in der kaufmännischen Ausbildung EBA und EFZ (8 Lernende)
• HR-Projekte, HR-Controlling und Statistiken
• Gelegentliche Mitarbeit in anderen Bereichen, falls erforderlich

Was Sie mitbringen

• Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HR
• Spezialist/in Sozialversicherungen und/oder Personalspezialist/in (ein Vorteil)
• Vernetztes Denken
• Einwandfreies Deutsch, sprachlich an die Zielgruppe angepasste Ausdrucksweise
• Zahlenaffinität
• Gute IT-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)
• Motivation, komplexe und anspruchsvolle, aber auch einfache Aufgaben autonom, gewissenhaft und schnell auszuführen
• Organisationstalent, empathische und dynamische Persönlichkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur beruflichen Entwicklung

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen stehen Ihnen Christine Albisser und Andrea Huber gerne zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.