Controller oder Controllerin der Abteilungsverwaltung - 80%

Mit über 13'000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätskliniken Genf ein Referenzzentrum auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Rückschau 2025 zu lesen, indem Sie hier klicken. Die Abteilung für Psychiatrie mit über 1’300 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen erfüllt eine dreifache Mission, die sich auf die Behandlung von psychischen Störungen, die Ausbildung und die Forschung erstreckt. Die Abteilung hat somit die Aufgabe, Pathologien effektiv zu diagnostizieren und zu behandeln, die immer häufiger und polymorph auftreten, unter Berücksichtigung der Patienten und ihrer Angehörigen. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung wird auch durch die Abteilung für Studenten, aber auch für Mediziner in der Ausbildung zum Facharzttitel, angeboten, indem sie auf die psychologischen, biologischen und sozialen Dimensionen sensibilisiert werden. Die Abteilung unterstützt auch eine qualitativ hochwertige Ausbildung in Psychotherapie. Schließlich zielt die Abteilung darauf ab, die Ursachen von psychischen Störungen mithilfe der kognitiven und affektiven Neurowissenschaften zu verstehen, einem wahren Aushängeschild des Genfer Standorts. Zu diesem Zweck führt sie eine patientenorientierte akademische und klinische Forschung von hoher Qualität durch. Die Abteilung, die aus 6 medizinischen Diensten besteht, übernimmt sowohl stationäre (3’800 Krankenhausfälle, 126'000 Krankenhaustage) als auch ambulante (220'000 Behandlungen) Aufgaben. Controller oder Controllerin der Abteilungsverwaltung - 80% Im Rahmen Ihrer Funktion innerhalb der Abteilung für Psychiatrie unterstützen Sie den oder die administrative und finanzielle Leiter (RAF) und sind Teil ihres Teams, indem Sie aktiv an der effizienten Verwaltung der Abteilung und ihrer Dienste mitwirken und Ihre finanzielle Expertise beisteuern. Sie arbeiten an der Erstellung des Budgets und der Ziele der Abteilung sowie ihrer Dienste im Rahmen des festgelegten Budgetrahmens mit und überprüfen deren Umsetzung. Sie nehmen am Aufbau von Steuerungsinstrumenten und an der Überwachung von Indikatoren und Dashboards teil, um deren Umsetzung zu überprüfen. Sie identifizieren, erfassen und bewerten den finanziellen Einfluss der festgelegten Ziele und der vorgesehenen/durch die Dienste beantragten Budgetmittel, um diese für die Verhandlungen vorzubereiten, die der oder die RAF mit den betreffenden Diensten führt. Sie nehmen an der operativen Controlling der Dienste, am Reporting (finanziell und aktiv) teil und unterstützen die Leiter der Dienste bei ihrer operativen Verwaltung. Zu diesem Zweck analysieren Sie die Steuerungskennzahlen, werten diese statistisch aus und heben die Schlüsselpunkte hervor, analysieren die Abweichungen (Budgets/Prognosen/Ergebnisse) und schlagen Korrekturen vor, gemeinsam mit dem oder der RAF und seinem oder ihrem Stellvertreter. Sie nehmen an der Analyse der Ergebnisse der Kostenrechnung teil. Sie führen auch wirtschaftliche und finanzielle Analysen sowie Business-Pläne durch, die mit der Entwicklung der Aktivität in Zusammenhang stehen. Sie erfüllen diese Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den Leitern der medizinischen Fachrichtung, der Pflege und dem Personalwesen der Abteilung. Qualifikationen Sie sind Inhaber oder Inhaberin einer höheren Ausbildung vom Typ HEG, ergänzt durch eine universitäre Ausbildung im Bereich der betreffenden Fachrichtungen, oder Bachelor-Abschluss in Wirtschaft/Management/Controlling. Sie verfügen über Kenntnisse der Budgetprozesse, des Controllings, der Buchhaltung, des Reportings, der Organisation des Schweizer Gesundheitssystems und seiner Finanzierung sowie von Dashboards. Sie sind mit der Verwendung der üblichen Computerwerkzeuge für diese Funktion (MS-Office, Business Object, Qlickview oder andere Datenanalyse-Software und haben gute Kenntnisse eines ERP-Systems vom Typ Qualiac/CEGID) vertraut. Sie haben eine Erfahrung von 3 Jahren in Positionen im Zusammenhang mit Controlling, Finanzmanagement oder medizinisch-ökonomischer Analyse. Sie sind eine organisierte und sorgfältige Person, die in der Lage ist, selbstständig zu arbeiten und zeigt Anpassungsfähigkeit. Sie können Prioritäten managen und notwendige Initiativen ergreifen. Sie verfügen über starke Analyse- und Synthesefähigkeiten, haben eine Leichtigkeit, finanzielle Herausforderungen zu identifizieren und signifikante Abweichungen zu erklären. Sie schlagen Lösungen vor, die den Herausforderungen angepasst sind und den geltenden Rahmen mit Pragmatismus und Geistesschärfe respektieren. Flexibel und mit einem guten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen, wissen Sie, wie man konstruktive Beziehungen zu Ihren Gesprächspartnern und -partnerinnen aufbaut. Sie haben ein Gespür für Vertraulichkeit. Zusätzliche Informationen Eintrittsdatum: sobald möglich Anzahl der Stellen: 1 Arbeitspensum: 80% Funktionsklasse: 20 Vertrag: CDI Bewerbungsfrist: Anfrage nach Informationen: Herr Ph. Spiess, RAF, Tel. Ihr Bewerbungsdossier muss ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der erforderlichen Diplome und Zeugnisse für die Stelle sowie die beiden letzten Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Die HUG möchten sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit engagieren und ermutigen Bewerbungen, die vom Kantonalen Arbeitsamt stammen. Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Bewerbungen per Post und E-Mail werden nicht bearbeitet. jpidc829a3ajm jpit0626jm jpiy26jm