Erfahrener Test-Manager

Erfahrener Test-Manager H/F Membre du groupe Sigmalis, actif seit 2007 im Bereich Beratung und Ingenieurwesen in der Informatik, begleitet Sigmalis Talent Services Unternehmen bei der Identifizierung und Rekrutierung von IT-Experten und Führungskräften und bietet eine umfassende Palette an Rekrutierungsdienstleistungen: Festanstellung, Zeitarbeit, temporäre Missionen und Executive Search. Unsere Rekrutierungsexpertise von über 20 Jahren in der Romandie, kombiniert mit einem tiefen Verständnis der technischen Berufe und der Herausforderungen im Personalwesen, ermöglicht es uns, Ihnen passende Chancen in einer professionellen Umgebung anzubieten, die Ihren Erwartungen entspricht. Unsere Priorität ist es, Ihren langfristigen Erfolg zu gewährleisten, sei es bei der Suche nach einer Festanstellung bei einem Kunden oder als Berater in unserem Team. Stellenbeschreibung Wir suchen einen erfahrenen Test-Manager, der in der Lage ist, eine globale Teststrategie zu definieren, zu steuern und umzusetzen, in einem Kontext der organisatorischen Transformation. Als echter Experte für Qualität, Konformität und Risikokontrolle von digitalen Dienstleistungen werden Sie an einem oder mehreren Projekten teilnehmen, die sowohl nach agilen als auch nach traditionellen Methoden durchgeführt werden. Innerhalb unseres Testzentrums werden Sie eng mit dem Projektmanagement, den Entwicklungsteams und den Business-Analysten zusammenarbeiten. Sie werden auch eine aktive Rolle bei der Animation der Test-Manager-Community spielen, um bewährte Praktiken zu teilen und Standards zu entwickeln. Verantwortlichkeiten: Strategie & Steuerung: Definition, Planung, Koordination und Steuerung der Teststrategie basierend auf den Risiken und Anforderungen der Projekte. Schiedsrichter & Qualität: Aktive Teilnahme an den Qualitäts-, Termin- und Kostenentscheidungen und Erstellung der erforderlichen Qualitätsberichte für die Entscheidungen „GO / NO GO“. Operative Überwachung: Überwachung der Anomalien, Sicherstellung der Verfolgung ihrer Lösung und Teilnahme, wenn erforderlich, an der Vorbereitung und Durchführung der Tests. Führung: Führung, Begleitung und Motivation der Testteams sowie der Projektteams bei der Übernahme der Qualitätsprozesse und -standards. Weiterentwicklung der Praktiken: Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Testpraktiken und der Nutzung technologischer Innovationen, insbesondere der künstlichen Intelligenz zur Optimierung der Tests. Dokumentation: Sicherstellung der Erstellung, Umsetzung und Verfolgung der Testprozesse und der zugehörigen Dokumentation. Gesuchtes Profil Höhere Ausbildung in Informatik (Master-Abschluss, Ingenieursdiplom oder äquivalent). Erfahrung als Test-Manager von 5 Jahren oder mehr, idealerweise in einem agilen Kontext. Zertifizierung im Testbereich (z. B. ISTQB) erforderlich. Exzellente Kenntnisse von: Jira / Xray (Testmanagement und -durchführung); Tricentis TOSCA: wichtige Kenntnisse des Tools, der Szenarienkonzeption (Module, TestCases, wiederverwendbare Komponenten) und der Wartung von Referenzen; Eine anerkannte Testmanagement-Methode (ISTQB, TMAP usw.); Eine anerkannte agile Projektmanagement-Methode (Scrum). Solide Erfahrung in der Umsetzung von Prozessen, Qualitätsstandards und Risikoanalyse im Bereich digitale Dienstleistungen. Französisch und Englisch auf professionellem Niveau (Fähigkeit, in einem mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten). Was den Unterschied ausmacht: Erweiterte TOSCA-Kenntnisse: Erfahrung mit der Automatisierung von Funktions- und Client-Tests mit TOSCA oder der Strukturierung von TOSCA-Architekturen. Führung: Bewährte Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, zu verhandeln und mit dem Management und den Stakeholdern zu entscheiden. Coach-Verhalten: Leichtigkeit bei der Begleitung, dem Coaching und der Schulung von Testteams. Innovationsgeist: Neugier und Offenheit für neue Technologien wie die Verwendung von künstlicher Intelligenz zur Unterstützung der Wartung oder Konzeption von Tests. Soft Skills: Organisation, Proaktivität, Autonomie und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten, während Sie ein hervorragendes Teamgeist bewahren. Was Sigmalis Ihnen bietet: Ein besonders vorteilhaftes Vorsorgeplan (LPP), Eine variable jährliche Prämie, die an die individuelle Leistung und die Ergebnisse des Unternehmens geknüpft ist, Die Möglichkeit, bis zu 40 % im Home-Office zu arbeiten und unbezahlten Urlaub zu nehmen, vorbehaltlich der Zustimmung des Kunden Spezifische Vorteile je nach Mission (Öffentlicher Verkehr, Schulung usw.)  Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten, die Ihren Lebenslauf und Ihre vollständigen Unterlagen (Kopien von Diplomen, Arbeitszeugnissen usw.) enthalten sollte. jpida7a90b8jm jpit0627jm jpiy26jm