Leiter Buchhaltung, CDI, 100%, Buchhaltungsdienst - Finanzdirektion

Unternehmensbeschreibung Beim Hospice général arbeiten wir für ein besseres Miteinander in Genf Leiter Buchhaltung (m/w/d), CDI, 100%, Buchhaltungsdienst - Finanzdirektion Unternehmensbeschreibung Beim Hospice général arbeiten wir für ein besseres Miteinander in Genf Unsere 1535 in Genf gegründete Institution begleitet Menschen, die zu einem Zeitpunkt in ihrem Leben Unterstützung benötigen, um die notwendige Zeit zu finden, um eine dauerhafte Autonomie zu (re)finden. Wir fördern die soziale und berufliche Wiedereingliederung von Personen, die Sozialhilfe beziehen, wir nehmen Personen aus dem Asylwesen auf und beherbergen sie und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Schließlich beteiligen wir uns an der Bekämpfung der Isolation von Senioren. Wir sind mehr als 1'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf 60 Standorte im gesamten Kanton. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen. Indem Sie sich unserer Institution anschließen, tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten der Zusammenarbeit, des Respekts, des Engagements und der Wohlwollen verwurzelt ist. In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig wandelnden Bereichen bewegen, legen wir großen Wert darauf, ihnen stimulierende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, wir schätzen die kollektive Intelligenz, wir fördern den Austausch und die Innovation und begünstigen Initiative und Experimentierfreude. Jobbeschreibung Ihre Mission Unter der Verantwortung der Finanzdirektorin stellen Sie die operative, menschliche und strategische Führung des Buchhaltungsdienstes sicher. Sie sind Garant für die Qualität, Konformität und Zuverlässigkeit der Buchhaltungsdaten und beteiligen sich aktiv an der Transformation der Finanzprozesse des Hospice général. Optimierungsorientiert werden Sie der Garant für eine klare und geteilte Vision sein. Ihre Hauptaktivitäten Steuerung, Organisation und Führung des Buchhaltungsdienstes (25 Personen) unter Wahrung eines kollaborativen Arbeitsklimas und der Weiterentwicklung der Kompetenzen. Garantie der Erstellung der Jahresabschlüsse gemäß den geltenden Standards (Rechnungslegungsstandards IPSAS). Überwachung sämtlicher Buchhaltungsvorgänge: Finanzbuchhaltung, Kreditoren, Debitoren, Leistungen an Nutzer, Sachanlagen, Treasury. Organisation der Finanzprozesse in Übereinstimmung mit der Strategie, den Zielen der Institution und dem rechtlichen Rahmen (allgemeine Rechnungslegungsstandards, kantonale Gesetze und Verordnungen). Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung des Buchhaltungsumfangs (Normen, Verfahren, Werkzeuge) und Koordination mit den fachübergreifenden Akteuren. Aktive Beteiligung an der Transformation der Finanzdirektion und an der Optimierung der Prozesse. Enger Austausch mit anderen Abteilungen der Finanzdirektion (Controlling, Einkauf, etc.). Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der jährlichen Rechnungsprüfung in Zusammenarbeit mit den externen Revisoren. Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Kontrollorgane, das Departement für soziale Kohäsion, die Finanzdirektion des Staates. Teilnahme an fachübergreifenden Projekten als Vertreter der Finanzdirektion. Qualifikationen Ausbildung & Erfahrung Höherer Abschluss in Buchhaltung/Finanzen (z. B. Wirtschaftsprüfer, Bundesdiplom oder universitärer Äquivalent). Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führung von Teams umfangreicher Größenordnung. Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards IPSAS (oder IFRS). Erfahrung in einem öffentlichen oder vereinsbasierten Umfeld ist ein Vorteil. Kompetenzen & persönliche Eigenschaften Führungskompetenz, Zuhörfähigkeit und die Fähigkeit, Teams wachsen zu lassen. Analytisches Denken, Gewissenhaftigkeit, Ergebnisorientierung. Fähigkeit zur Eigeninitiative. Sicherheit im Change Management und in der Leitung von Transformations- oder regulatorischen Projekten. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Klarheit und pädagogisches Geschick. Beherrschung der IT-Werkzeuge für Buchhaltung und Reporting. Kenntnisse von ERP Oracle sind ein Vorteil. Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen durch eine attraktive Aus- und Weiterbildungspolitik; Karriereentwicklungs- und interne Mobilitätsmöglichkeiten; Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance; Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten im kollektiven Rahmen innerhalb der Institution. Beschäftigungsgrad: 100% Vertragsart: CDI Funktionsklasse: 23 Eintrittsdatum: sobald wie möglich Bewerbungsfrist: Unser Rekrutierungsprozess Dieser erfolgt in mehreren Phasen je nach Position, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Analyse der Bewerbung, Telefoninterview und gegebenenfalls Fachtest und/oder Evaluation. Letztere findet in unseren Räumlichkeiten über einen halben Tag mit Managern der Institution und in Anwesenheit einer Person aus dem Personalwesen statt. Die Kandidaten werden sowohl individuellen als auch kollektiven Übungen unterzogen. Interessiert an dieser Stelle? Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, höchster Bildungsabschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Nachverfolgung der Bewerbungen bitten wir Sie, sich ausschließlich online über unseren Karrierebereich, LinkedIn oder JobUp auf eine spezifische Stellenausschreibung zu bewerben. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. jpidb20fd08jm jpit0833jm jpiy26jm