Capo del servizio contabile, CDI, 100%, servizio contabile - Direction des finances

Descrizione dell'azienda A l'Hospice général, noi œu Capo del servizio contabile H/F, CDI, 100%, servizio contabile \- Direction des finances Descrizione dell'azienda A l'Hospice général, noi operiamo per il meglio vivere insieme a Genève Fondata nel 1535 a Genève, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno per il tempo necessario a (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo la reinserimento sociale e professionale delle persone assistite dall'assistenza sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso di integrazione. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento degli anziani. Siamo più di 1' 600 collaboratrici e collaboratori distribuiti su 60 siti in tutto il territorio del cantone. Accompagniamo più di 40' 000 persone. Unendovi alla nostra istituzione, parteciperete alla realizzazione della nostra missione sociale, ancorata nei nostri valori di collaborazione, rispetto, impegno e benevolenza. In un contesto in cui i nostri team operano in ambiti esigenti e in costante mutamento, mettiamo un punto d'onore nel proporre loro condizioni di lavoro stimolanti: puntiamo alla diversità e all'inclusione, valorizziamo l'intelligenza collettiva, incentiviamo gli scambi e l'innovazione e favoriamo la presa di iniziativa e la sperimentazione. Descrizione del lavoro La vostra missione Sotto la responsabilità della direttrice delle finanze, assicurate la conduzione operativa, umana e strategica del servizio contabile. Siete garante della qualità, della conformità e dell'affidabilità dei dati contabili e partecipate attivamente alla trasformazione dei processi finanziari dell'Hospice général. Orientato/a all'ottimizzazione, sarete il garante di una visione chiara e condivisa. Le vostre principali attività Pilotare, organizzare e coordinare il servizio contabile (25 persone) vegliando a un clima di lavoro collaborativo e all'evoluzione delle competenze. Garantire la produzione dei conti annuali secondo le norme in vigore (norme contabili IPSAS). Sovrintendere l'insieme delle operazioni contabili: contabilità generale, fornitori, debitori, prestazioni agli utenti, immobilizzazioni, tesoreria. Organizzare i processi finanziari in coerenza con la strategia, gli obiettivi dell'istituzione e il quadro legale (norme contabili generali, leggi e regolamenti cantonali). Pilotare i progetti di evoluzione del perimetro contabile (norme, procedure, strumenti) e coordinarsi con gli attori trasversali. Partecipare attivamente alla trasformazione della direzione delle finanze e all'ottimizzazione dei processi. Collaborare strettamente con gli altri dipartimenti della direzione delle finanze (controllo di gestione, acquisti, ecc.). Assicurare il buon svolgimento dell'audit annuale dei conti, in collaborazione con i revisori esterni Essere un interlocutore chiave per gli organi di controllo interni ed esterni, il dipartimento della Cohésion sociale, la direzione delle finanze dello Stato Partecipare a progetti trasversali in qualità di rappresentante della direzione delle finanze Qualifiche Formazione \& esperienza Diploma superiore in contabilità/finanza (tipo esperto contabile, diploma federale o equivalente universitario). Esperienza confermata in una funzione simile con gestione di team di ampia portata. Buona conoscenza delle norme contabili IPSAS (o IFRS). Esperienza in un ambiente pubblico o associativo, un plus. Competenze \& qualità personali Leadership, senso dell'ascolto e capacità di far crescere i team. Spirito analitico, rigore, orientamento ai risultati. Capacità di prendere iniziative Disponibilità nella gestione del cambiamento e nella conduzione di progetti di trasformazione o regolamentari Eccellenti capacità di comunicazione, chiarezza e pedagogia. Padronanza degli strumenti informatici contabili e di reporting. La conoscenza dell'ERP Oracle è un plus Informazioni aggiuntive Vi proponiamo Una cultura aziendale aperta e rispettosa; Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione attrattiva; Opportunità di evoluzione di carriera e mobilità interna; Vere soluzioni per favorire un equilibrio vita professionale\-vita privata; Numerose attività culturali e sportive da vivere collettivamente all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 100% Tipo di contratto: CDI Classe di funzione: 23 Entrata in funzione: il prima possibile Termine di candidatura: Il nostro processo di reclutamento Si svolge in più fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni fase condiziona la successiva: analisi della candidatura, colloquio telefonico e, se necessario, test professionale e/o valutazione. Quest'ultima è organizzata nei nostri locali per mezza giornata con i manager dell'istituzione e in presenza di una persona delle risorse umane. I candidati sono sottoposti a esercizi sia individuali che collettivi. Questo posto vi interessa? Il servizio di reclutamento dell'Hospice général è lieto di ricevere la vostra candidatura completa (lettera di motivazione, CV, diploma del più alto livello di formazione raggiunto, certificati di lavoro). Per ragioni di ottimizzazione del seguito delle candidature, vi invitiamo a candidarvi esclusivamente online tramite il nostro spazio carriera, LinkedIn o JobUp, in risposta a un'offerta di lavoro specifica. Le candidature cartacee e via e-mail non saranno prese in considerazione. jpidb20fd08jm jpit0833jm jpiy26jm