Recruiter 60%

Wer Sie sind Wir suchen einen passionierten Recruiter, der die Verantwortung für die Talentakquise in einer Reihe von Funktionen in der ganzen Schweiz übernimmt. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen, und Ihre Mission wird es sein, die Qualität der Rekrutierung in der ganzen Schweiz kontinuierlich zu steigern. Identifizieren Sie sich stark mit den folgenden Beschreibungen? Wenn ja, würden wir gerne von Ihnen hören! • Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Rekrutierung und sind in der Lage, eine Vielzahl verschiedener Positionen und Kandidaten zu betreuen. • Sie sind ein starker Kommunikator, der gerne in häufigem Kontakt mit Linienverantwortlichen und Kandidaten steht. • Sie haben eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, mehrere Rekrutierungsprozesse gleichzeitig voranzutreiben. • Sie sind in der Lage, neue Konzepte schnell zu erfassen, Prozesse und die Funktionsweise verschiedener Rekrutierungsplattformen zu verstehen. • Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie sprechen zudem fliessend Englisch. Französisch oder Italienisch sind ein grosses Plus. Ihre Verantwortlichkeiten • Vorantreiben des Rekrutierungsprozesses für eine Reihe von Funktionen in der ganzen Schweiz. • Häufiger Austausch mit Linienverantwortlichen, Unterstützung bei all ihren Rekrutierungsbedürfnissen und Coaching im Laufe des Prozesses. • In Kontakt bleiben mit den Kandidaten und Sicherstellung einer positiven Bewerbungserfahrung. • Kontinuierliche Implementierung, Verbesserung und Gestaltung des Rekrutierungsprozesses sowie das Streben nach Erreichung der gemeinsam gesetzten Ziele. • Analyse verschiedener Kennzahlen und Fokus auf die Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Rekrutierung in Ihrem Verantwortungsbereich. • Erlangung eines fundierten Verständnisses der Funktionen in Ihrem Verantwortungsbereich, der relevanten Jobprofile und der Bedürfnisse der Linienverantwortlichen. • Ein starker Verfechter von Diversität und Chancengleichheit für alle Kandidaten sein. • Die IKEA Werte und die Kultur als Vorbild für Ihre Mitmenschen leben. GUT ZU WISSEN Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden glücklich und gesund sind. Das bedeutet auch, „Danke“ zu sagen! Unsere Art, Danke zu sagen: • 28 Ferientage (basierend auf einem 100% Pensum) • 8 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; 20 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub • Sehr attraktive Sozialleistungen • 15% Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem Schweizer IKEA Store • Sie möchten lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Wir übernehmen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen Abonnements • Kostenlose Parkmöglichkeiten • Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Learning Plattform • Preiswerte und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine (CHF 4.50 für Fleischgerichte und CHF 3.50 für vegetarische Gerichte) • Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website ein; bitte beachten Sie jedoch, dass wir keine Bewerbungen und Unterlagen berücksichtigen können, die per E-Mail oder Post versandt werden. Das ist alles von unserer Seite. Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über Sie erfahren. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und legen Sie los. Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess beenden, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich.