Recruteur 60%

Qui vous êtes Nous recherchons un recruteur passionné qui assumera la responsabilité de l'acquisition de talents pour un ensemble de fonctions à travers la Suisse. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques et votre mission comprendra l'amélioration continue de la qualité du recrutement dans toute la Suisse. Vous vous reconnaissez fortement dans les descriptions ci-dessous ? Si oui, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles ! • Vous avez une vaste expérience en recrutement et êtes capable de gérer une variété de postes et de candidats différents. • Vous êtes un communicateur fort qui apprécie d'être en contact fréquent tant avec les responsables hiérarchiques qu'avec les candidats. • Vous avez une méthode de travail structurée et efficace qui vous permet de mener plusieurs processus de recrutement simultanément. • Vous êtes capable de saisir rapidement de nouveaux concepts, de comprendre les processus et le fonctionnement de diverses plateformes de recrutement. • L'allemand est votre langue maternelle et vous parlez également couramment l'anglais. Le français ou l'italien sont un grand plus. Vos responsabilités • Piloter le processus de recrutement pour un ensemble de fonctions à travers la Suisse. • Communiquer fréquemment avec les responsables hiérarchiques, les soutenir dans tous leurs besoins en recrutement et les coacher tout au long du processus. • Rester en contact avec les candidats et assurer une expérience de candidature positive. • Mettre en œuvre, améliorer et façonner de manière constante le processus de recrutement et s'efforcer d'atteindre les objectifs fixés conjointement. • Analyser divers indicateurs clés et se concentrer sur l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience du recrutement dans votre domaine de responsabilité. • Acquérir une compréhension approfondie des fonctions dans votre domaine de responsabilité, des profils de poste pertinents et des besoins des responsables hiérarchiques. • Être un fervent défenseur de la diversité et de l'égalité des chances pour tous les candidats. • Incarner les valeurs et la culture IKEA en tant que modèle pour ceux qui vous entourent. BON À SAVOIR Nous voulons que nos employés soient heureux et en bonne santé. Cela signifie aussi dire « merci » ! Notre façon de dire merci : • 28 jours de vacances (sur la base d'un taux d'occupation de 100%) • 8 semaines de congé parental payé pour les pères ; 20 semaines de congé parental payé pour les mères • Des prestations sociales très attractives • 15% de réduction pour le personnel sur vos achats - dans chaque magasin IKEA en Suisse • Vous préférez vous rendre au travail en transports publics ? Nous payons entre 85% et 100% de votre abonnement de transport annuel • Installations de parking gratuites • Accès illimité à la plateforme d'apprentissage LinkedIn • Repas abordables et sains dans notre cantine du personnel (CHF 4.50 pour les plats à base de viande et CHF 3.50 pour les plats végétariens) • Versements de bonus pour tous les employés Il existe de nombreuses opportunités de développement de carrière chez IKEA. Nous encourageons et soutenons nos employés à essayer différents rôles, à changer de fonctions ou même à partir à l'étranger. Veuillez soumettre votre candidature complète en ligne via notre site web, veuillez toutefois noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures et documents envoyés par e-mail ou par courrier. C'est tout pour nous. Cela faisait beaucoup d'informations. Nous aimerions en savoir plus sur vous. Cliquez simplement sur « Postuler maintenant » et c'est parti. Nous examinons les candidatures de manière continue et pouvons interrompre le processus de candidature dès que nous avons trouvé la bonne personne. Veuillez donc postuler dès que possible