Payroll Expert 80 % – 100 %

Payroll Expert 80 % – 100 % (m/w/d)
Wir sind
... ein florierendes Einzelhandelsunternehmen im Non-Food-Sektor mit Herz und niederländischem Charme, und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte.
Um unsere Präsenz in der Schweiz weiter auszubauen, suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die an unserer Seite als Pioniere dieses Abenteuers mitwirken möchten.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines der am schnellsten wachsenden internationalen Unternehmen zu arbeiten.
Möchten Sie mit uns wachsen und aktiv dazu beitragen, sowohl Ihre Karriere als auch die Zukunft von Action zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt für die Stelle als:
Payroll Expert 80 % – 100 % (m/w/d)
Deine Rolle
Sie werden dafür verantwortlich sein, eine präzise und pünktliche Lohnabrechnung sicherzustellen und verschiedene administrative Aufgaben zu unterstützen, wodurch Sie zur reibungslosen Funktionsweise der Lohnprozesse und zur Compliance innerhalb unserer Organisation beitragen.
Deine Hauptverantwortlichkeiten
Lohnadministration
Erheben, bearbeiten und prüfen von Lohnrechnungsdaten.
Verwaltung von Prozessen im Zusammenhang mit Steuern, Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitsbewilligungen.
Garantieren der pünktlichen Lohnzahlung unter Einhaltung der Schweizer Gesetzgebung.
Teilnahme an Audits, Arbeitslosenansprüchen und Berichten im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung.
Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung für den Abgleich der lohnbezogenen Konten.
Präzise Führung und Archivierung der Lohnunterlagen.
Erstellung von Lohnberichten für die Geschäftsleitung.
Unterstützung von Systemen und Prozessen
Zusammenarbeit mit internen und externen Lohndienstleistern.
Vorschlagen und Implementieren von Verbesserungen zur Optimierung der Lohnverarbeitung.
Testen und Verwalten von Systemänderungen in Zusammenarbeit mit dem IPS-Koordinator.
Pensionsverwaltung
Verwaltung der Anmeldung von Mitarbeitern zu Pensionskassen und Prüfung der Rechnungen.
Analyse und Lösung von Differenzen in den Pensionsdaten.
Compliance und Kommunikation
Auf dem Laufenden bleiben über die Schweizer Lohngesetzgebung und Information der Stakeholder.
Unterstützung des HR-Teams bei lohnbezogenen Fragen und komplexen Problemen.
Effektive Kommunikation mit allen betroffenen Stakeholdern.
Dein Profil
Ausbildung und Erfahrung
Schweizer Zertifizierung in der Lohnabrechnung obligatorisch, begleitet von einem Universitätsabschluss oder einem Äquivalent.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnadministration/HR, idealerweise im Einzelhandel.
Kompetenzen und Eigenschaften
Beherrschung der englischen Sprache; fliessendes Französisch und gute Deutschkenntnisse sind ein Plus.
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Kenntnisse der Lohn-/HR-Systeme.
Sinn für Details, ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten.
Proaktiv, teamorientiert und in der Lage, Prioritäten unter Druck zu setzen.
Das erwartet dich
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten.
Schulungen und berufliche Weiterentwicklung über die Action Academy.
Wachstumschancen in einer dynamischen internationalen Organisation.
Ein hybrides Arbeitsumfeld mit einer kollaborativen und dynamischen Teamkultur.
Ein Rabatt von 15 % für Mitarbeitende auf alle unsere Produkte.
Eine Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, Disziplin und Respekt basiert.
Ein umfassendes Onboarding-Programm, um Sie auf Ihren Erfolg in Ihrer Rolle vorzubereiten.
Interessiert? Hier sind die nächsten Schritte:
Direkte Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Verfügbarkeitsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen
Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch
Sind wir auf einer Wellenlänge? Dann machen wir Ihnen ein Angebot, dem Sie nicht widerstehen können!
Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Wir bitten Sie daher, papierlose Bewerbungen zu bevorzugen.
Wir begrüssen alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität, ihrer ethnischen oder sozialen Herkunft, ihrer Behinderung, ihrer Religion, ihres Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung oder Identität.
Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung linguistischer Formen, die sich auf verschiedene Geschlechter beziehen. Alle Personenbezeichnungen gelten jedoch für alle Geschlechter. jpidf35b629jm jpit0937jm jpiy26jm