Sales Representative Neuroscience (deutschsprachiger Teil)

Job ID

REQ-10089591

1. Okt. 2026

Switzerland

Zusammenfassung ###

Der Sales Representative ist ein führender Treiber unserer Kundeninteraktionen und der Vertriebsleistung. Sie sind das Gesicht unseres Ansatzes für das Kundenerlebnis und bauen tiefe Beziehungen auf, die einen Mehrwert für Kunden und Patienten schaffen, um das Umsatzwachstum auf konforme und ethische Weise voranzutreiben.

Über die Rolle ###

Wichtigste Verantwortlichkeiten:

• Wettbewerbsfähiges Umsatzwachstum vorantreiben
• Identifizierung und Priorisierung von Kunden mit hohem Potenzial durch Datenanalyse (HCPs und Stakeholder), welche die Verschreibungsentscheidungen beeinflussen.
• Vertriebsleistung durch die geschickte Orchestrierung positiver Kundenerlebnisse vorantreiben
• Engagement und Beziehungsaufbau.
• Durchführung wertbasierter Gespräche (persönlich und virtuell), um kritische Kundenherausforderungen, Entscheidungsfaktoren, Schmerzpunkte und Chancen zu verstehen.
• Personalisierung und Orchestrierung von Kundenbindungswegen für Ziel-HCPs durch Berücksichtigung von Kundenpräferenzen, Nutzung verfügbarer Inhalte und multipler Interaktionskanäle.
• Aufbau von Engagement durch Partnerschaft mit HCPs, um eine nachhaltige Zusammenarbeit für Novartis über einen längeren Zeitraum zu entwickeln.
• Bereitstellung unvergesslicher, kundenzentrierter Erlebnisse jenseits klinischer Differenzierung, indem deren Bedürfnisse gehört und deren Gesundheitsumfeld verstanden wird.
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Meinungsführern und führenden medizinischen Influencern (auf Gebietsniveau) und Hinterfragen aktueller Verhaltensweisen, um den Patientenpfad zu verbessern (richtiger Patient, richtige Zeit).
• Entwicklung tiefer Kundeneinblicke und eines tiefen Verständnisses – Sammeln von Erkenntnissen über das Geschäft des Kunden, um herauszufinden, was für ihn wichtig ist.
• Nachverfolgung von Kundenfeedback und Übersetzung von Antworten in Maßnahmen, die zusätzlichen Wert schaffen und Erwartungen übertreffen.
• Nutzung verfügbarer Datenquellen zur Erstellung, dynamischen Priorisierung und Anpassung relevanter Gebiets-, Account- und Kundeninteraktionspläne.
• Kontinuierliche Weitergabe von Kundenerkenntnissen an relevante interne Stakeholder, um die Entwicklung von produkt- und indikationsbezogenen Inhalten, Kampagnen und Interaktionsplänen zu unterstützen.
• Bereitstellung von Mehrwert für Kunden und Patienten.
• Konforme Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gestaltung und Implementierung von Lösungen, die ungedeckte Kunden- und Patientenbedürfnisse adressieren.
• Agieren als vertrauenswürdiger Partner für den Kunden mit dem Ziel, sie bei der Führung ihres Geschäfts zu unterstützen; Zuhören, um zu lernen; Bestreben, die Beziehung auf konforme und ethische Weise zu vertiefen; Positionierung zur Schaffung von Mehrwertlösungen.
• Handeln mit Integrität und Ehrlichkeit, indem Kunden und Kollegen in einer transparenten und respektvollen Weise mit klarer Absicht behandelt werden. Bei ethischen Dilemmata das Richtige tun und das Wort ergreifen, wenn Dinge nicht richtig erscheinen.
• Leben des Novartis Code of Ethics and Values and Behaviors.
• Meldung von technischen Beschwerden / unerwünschten Ereignissen / speziellen Szenarien im Zusammenhang mit Novartis-Produkten innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt
• Verteilung von Werbemustern (falls zutreffend)

Leistungskennzahlen:

• Wird auf lokaler Ebene basierend auf der Anleitung festgelegt, die aus den Ergebnissen des IMI Field Engagement Performance Management Council folgt.

Benefits & Rewards

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies ermöglichen.

Erwarteter jährlicher Bruttogehalt für die Rolle: 93,800.00 - 134,000.00 - 174,200.00 CHF Jährlich

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele bestimmt, wie z. B. relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung in Übereinstimmung mit der Novartis Pay Setting Policy, und wird nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus haben.

Die Vorzüge, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen zum Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wenn möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Sie können je nach den geltenden lokalen Novartis-Richtlinien und Leitlinien Anspruch auf ein Firmenfahrzeug oder eine Autopauschale haben.

Lohngerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungsrichtlinie und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Code of Ethics dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Sich gegenseitig zu kollaborieren, zu unterstützen und zu inspirieren. Zusammenzuwirken, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben von Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu gestalten? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen werden, sich persönlich und beruflich zu entfalten.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)

Primäre Standort-Gehaltsspanne

CHF93,800.00 - CHF174,200.00

Division

International

Business Unit

Marketing