Employee Relations and HR Business Partner

• 7 Monate Vertrag ab sofort • Leitung komplexer Employee-Relations-Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit Führungskräften Über unseren Kunden ## Unser Kunde ist eine führende internationale Organisation, die in einem komplexen, multikulturellen und schnelllebigen Umfeld tätig ist. Jobbeschreibung ## Employee Relations & Investigations • Verwaltung komplexer Employee-Relations-Fälle von der Erstbewertung bis zur Lösung. • Leitung von Arbeitsplatzuntersuchungen, Mitarbeitergesprächen, Ermittlungsaktivitäten und Risikobewertungen. • Fachkundige Beratung bei Disziplinarangelegenheiten, Beschwerden, Verhaltensfragen am Arbeitsplatz und leistungsbezogenen Problemen. • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, interner Richtlinien und HR-Best-Practices. • Führung einer genauen und vertraulichen Falldokumentation. Stakeholder Management • Agieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter in sensiblen Personalangelegenheiten. • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und wichtigen Business-Stakeholdern, um komplexe Situationen zu bewältigen. • Erarbeitung pragmatischer und kommerziell ausgewogener Empfehlungen bei gleichzeitiger Steuerung rechtlicher und reputationsbezogener Risiken. Mediation & Konfliktlösung • Moderation schwieriger Gespräche und Konfliktlösungsprozesse. • Unterstützung von Führungskräften bei der Förderung positiver und produktiver Arbeitsbeziehungen. • Förderung fairer, konsistenter und gerechter Ergebnisse im gesamten Unternehmen. Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen • Bereitstellung von Expertise im Bereich Employee Relations während Transformationsinitiativen und organisatorischer Veränderungen. • Unterstützung von Projekten im Zusammenhang mit der Belegschaft, die ein sorgfältiges Stakeholder-Management und Risikominimierung erfordern. • Unterstützung der Führungskräfte bei der Bewältigung der Auswirkungen auf die Mitarbeiter während Veränderungsphasen. People Partnering • Bereitstellung flexibler HR-Unterstützung über ein breites Spektrum an Themen, darunter: • Leadership Coaching • Talent-Gespräche • Mitarbeiterentwicklung • Workforce Planning • Teameffektivität • Anwendung von HR-Richtlinien Reporting & kontinuierliche Verbesserung • Analyse von Employee-Relations-Trends und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. • Entwicklung von Empfehlungen zur Stärkung der Employee Experience und der Personalpraktiken. • Mitwirkung an der Verbesserung von HR-Prozessen, Governance und Risikomanagement-Rahmenwerken. The erfolgreiche Bewerber ## • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in den Bereichen Employee Relations, HR Business Partnering oder einer verwandten HR-Funktion. • Nachgewiesene Erfolge in der Verwaltung komplexer Employee-Relations-Angelegenheiten und Untersuchungen. • Erfahrung in der Unterstützung von Senior Stakeholdern in internationalen und Matrix-Organisationen. • Fundiertes Verständnis des Arbeitsrechts und der Best Practices im Bereich Employee Relations. • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld effektiv zu agieren. Fähigkeiten & Kompetenzen • Exzellentes Stakeholder-Management und Überzeugungskraft. • Starke Fähigkeiten in der Mediation und Konfliktlösung. • Hohes Maß an emotionaler Intelligenz und professioneller Reife. • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. • Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • Fähigkeit, hochvertrauliche und sensible Informationen diskret zu behandeln. • Resiliente, anpassungsfähige und lösungsorientierte Denkweise. Ausbildung • Abschluss in Human Resources, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. • Eine fortgeschrittene HR-Qualifikation oder ein Postgraduierten-Abschluss ist von Vorteil. • Professionelle HR-Zertifizierungen werden als Plus angesehen. Was geboten wird ## 7 Monate befristeter Vertrag. Job-Referenz angeben JN-072026-7061642 Jobfunktion Human Resources Spezialisierung Employee Relations Branche Not For Profit Standort Geneva Vertragsart Interim Job-Referenz JN-072026-7061642