Geschäftsführer:in

• 01 septembre 2026
• 80 - 100%
• Unbefristete Dauer
• St. Gallen Neumarkt

Aufgaben ##

• Alles unter Kontrolle! Als Direktor / Direktorin sind Sie für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Verkaufsstandorts verantwortlich.
• Sie wissen, dass Sie und Ihr Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umsetzen werden, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen und motivieren.
• Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist von der kompetenten und höflichen Art, wie Sie sie beraten, begeistert.
• Sie gewährleisten eine optimale Warenbewirtschaftung und sorgen dafür, dass Ihr Verkaufsstandort zum Einkaufen einlädt.
• Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen die Personaleinsatzplanung einschliesslich der Kostenkontrolle und übernehmen die Administration der Filiale.

Anforderungen ##

• Sie sind überzeugend im Verkauf und haben Managementerfahrung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
• Ihre Berufsausbildung im Bereich Parfümerie hat Sie zu einer technischen Expertin / einem technischen Experten gemacht. Dank einer Weiterbildung sind Sie kompetent in der Unternehmensführung.
• Sie beherrschen Deutsch sehr gut in Wort und Schrift.
• Office-Programme? Kein Problem für Sie.
• Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Das wird uns überzeugen.

Was wir bieten ##

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobilfunk-Abos und Prepaid bei Coop Mobile, Reka-Karte: Rabatt beim Kauf, persönlicher Rabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Generalabonnement (GA)
• Arbeitsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 von Coop übernommen, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan der Pensionskasse, flexible und attraktive Regelung für einen vorzeitigen Ruhestand ab vollendetem 58. Lebensjahr, attraktive Arbeitsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation:
• Gesundheit: Update-Fitness: 200 CHF Rabatt auf das Jahresabonnement

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