HR-Spezialist - CDI

HR-Spezialist (100%) - CDI HR-Spezialist (100%) - CDI HR-Spezialist (100%) - CDI Schliessen Sie sich der EVAM an und verleihen Sie Ihrer HR-Expertise eine Bedeutung! Was wäre, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung eine echte soziale Wirkung hätte? Bei der EVAM trägt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zu einer wesentlichen Mission bei: Menschen in Migrationssituationen mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten. Im Rahmen einer internen Entwicklung rekrutieren wir eine/n: HR-Spezialist (100%) - CDI Ort: Lausanne (Route de Chavannes 31) + einige Reisen im Kanton Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung Was Sie zu unserer Mission beitragen Als echte Partnerin/Partner vor Ort stehen Sie im Zentrum der Beziehung zwischen den Teams, den Führungskräften und den menschlichen Herausforderungen unserer Organisation. Sie leisten strategische und operative Unterstützung in einem menschlichen, ethischen und konsequenten Ansatz der Arbeitsbeziehungen. Das Wort Ihrer zukünftigen Vorgesetzten, Cécilia: « Diese Stelle ist eine schöne Gelegenheit, konkret zur Qualität der HR-Begleitung innerhalb unserer Institution beizutragen. Wir suchen eine Person, die gewissenhaft, proaktiv und lösungsorientiert ist und in der Lage ist, ihre Expertise einzubringen und gleichzeitig Vertrauensverhältnisse zu den Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen. Bei der EVAM glauben wir an eine HR-Funktion, die gleichzeitig professionell, menschlich und nah am Geschehen ist. Wenn Sie es lieben, Präzision, Dienstleistungsorientierung und positive Wirkung zu verbinden, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. » Ihre Kernaufgaben Führungskräfte in Bezug auf gute HR-Praktiken (öffentliches/privates Arbeitsrecht) beraten und begleiten Komplexe Situationen verwalten: Konflikte, Disziplinarmassnahmen, Kündigungen Den HR-Lebenszyklus der Mitarbeitenden steuern: Nachverfolgung von Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, etc... Koordination des Absenzenmanagements in Zusammenarbeit mit unserem Care Manager Beitrag zu innovativen HR-Projekten, die unsere Organisation weiterentwickeln Ihr Profil Bachelor HES mit Spezialisierung in HR oder eine gleichwertige Ausbildung Exzellente Fähigkeit zuzuhören, pädagogisches Geschick und Kommunikation (mündlich & schriftlich) Sinn für Vertraulichkeit, Gewissenhaftigkeit und kollaborative Führung Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts (öffentlich und privat) Sicher in einem dynamischen, sich ständig entwickelnden Umfeld Was die EVAM Ihnen bietet Ein engagiertes Arbeitsumfeld Eine Politik der kontinuierlichen Weiterbildung, um sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln Eine Telearbeits-Politik 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren) Sehr gute Sozialleistungen Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext Der Rekrutierungsprozess in 2 Schritten: 1\. Gespräch mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten sowie der Leiterin der HR-Einheit. 2\. Fallstudie (Mise en situation), um Ihre Kompetenzen zu unterstreichen. Nach Abschluss des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Sonderauszugs und einer Bestätigung des Betreibungsamtes (saubere Dokumente erforderlich). Erkennen Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung kennenzulernen und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen. jpida2f11a7jm jit0625jm jiy26jm