Leiter Personalwesen (m/w/d)

• Eine Schlüsselposition im Personalwesen, eigenständig und nahe der Geschäftsleitung • Verbinden Sie Personalstrategie und Präsenz vor Ort im öffentlichen Sektor Über unseren Kunden ## Unser Kunde ist eine Organisation im öffentlichen Bereich, die in einer anspruchsvollen, stark regulierten und dezentralisierten Umgebung mit mehreren Einheiten tätig ist. Um die Konsistenz seiner Personalpolitik sicherzustellen und seine vielen Ansprechpartner zu unterstützen, sucht die Organisation seinen oder ihre zukünftigen Leiter oder Leiterin des Personalwesens. Jobbeschreibung ## • Definieren und Umsetzen der Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Ausrichtungen der Organisation. • Leiten, führen und entwickeln Sie das Personalteam, während Sie die Qualität der Dienstleistungen für die verschiedenen Einheiten sicherstellen. • Gewährleisten Sie die Überwachung aller Personalaktivitäten und intervenieren Sie direkt in komplexen oder sensiblen Fällen. • Beraten Sie die Geschäftsleitung, die Aufsichtsorgane und die operativen Leiter in Personal-, Organisations- und Managementfragen. • Setzen Sie die Personalpolitik konsistent in einer dezentralisierten Organisation um, indem Sie die Zustimmung der verschiedenen Akteure fördern. • Unterstützen Sie Leiter, deren Hauptfunktion nicht das Management ist, indem Sie ihnen praktische Unterstützung bei personellen und organisatorischen Herausforderungen anbieten. • Üben Sie eine Koordinierungs-, Beratungs-, Kontroll- und Orientierungsfunktion bei mehreren Beteiligten aus, ohne eine direkte hierarchische Verbindung zu allen Ansprechpartnern zu haben. • Stellen Sie sicher, dass der rechtliche Rahmen, die internen Richtlinien und die bewährten Personalpraktiken angewendet werden. • Überwachen Sie die wichtigsten Personalprozesse: Rekrutierung, Kompetenzentwicklung, Talentmanagement, Leistung, Arbeitsbeziehungen und Nachfolge. • Leiten Sie die Personalindikatoren und formulieren Sie Empfehlungen, um Bedürfnisse vorherzusagen und die Entscheidungen der Geschäftsleitung zu unterstützen. • Tragen Sie zu verschiedenen Projekten bei, die mit der Entwicklung der Personalpraktiken, der Digitalisierung von Prozessen, der Kompetenzentwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung zusammenhängen. • Bewahren Sie eine erhebliche operative Beteiligung, indem Sie direkt in bestimmten Aktivitäten, Projekten oder Situationen eingreifen, die Personalwesen-Expertise erfordern. Der erfolgreiche Bewerber ## • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einer Spezialisierung in Personalwesen. • Erfahrung in einer Personalmanagementfunktion in einer komplexen Organisation im öffentlichen oder parapublic Sektor. • Solide Kenntnisse der Personalwesen-Betriebe mit nachgewiesener Fähigkeit, strategisches Denken und operative Beteiligung zu verbinden. • Erfahrung in dezentralisierten oder matrixartigen Organisationen ist ein echter Vorteil. • Erfahrung in der Leitung von Querschnittsprojekten und der Unterstützung der Entwicklung von Personalpraktiken. • Anerkanntes Führungspotenzial und Erfahrung im Teammanagement. • Hervorragende Fähigkeiten zur Einflussnahme und die Fähigkeit, verschiedene Ansprechpartner ohne direkte hierarchische Autorität zu integrieren. • Fähigkeit, Vertrauensverhältnisse aufzubauen, Veränderungen mit Taktgefühl zu begleiten und in einer anspruchsvollen institutionellen Umgebung zu agieren. • Analytischer Geist, politisches Gespür, professionelle Reife und hervorragende Anpassungsfähigkeit. • Fähigkeit, mühelos zwischen strategischen Herausforderungen, Personalwesen-Führung und operativen Realitäten vor Ort zu navigieren. Was wir bieten ## Sie werden einer Organisation im öffentlichen Bereich beitreten, in der die Personalwesen-Funktion eine zentrale Rolle bei der Geschäftsleitung spielt. Diese Position bietet eine große Autonomie, eine starke Exposition gegenüber den Leitungsorganen und eine seltene Balance zwischen strategischem Denken, Querschnittskoordinierung und operativer Beteiligung. Sie werden zur Strukturierung der Personalpraktiken beitragen, während Sie nah an den Teams und den täglichen Herausforderungen bleiben. Quote job ref JN-062026-7043493 Jobfunktion Personalwesen Spezialisierung Personalwesen-Leiter Branche Öffentlicher Sektor Ort Lausanne Vertragstyp Permanent Jobreferenz JN-062026-7043493 Jobart Home Office