Responsabile Risorse Umane (H/F/X)

• Un posto RH chiave, autonomo e vicino alla Direzione generale
• Unite strategia RH e vicinanza al territorio nel settore pubblico

About Our Client ##

Il nostro cliente è un'organizzazione del settore pubblico che opera in un ambiente istituzionale esigente, fortemente regolamentato e composto da diverse entità che funzionano in modo decentrato. Al fine di assicurare la coerenza della sua politica RH e di accompagnare i suoi numerosi interlocutori, l'organizzazione cerca il suo o la sua futuro Direttore delle Risorse Umane.

Job Description ##

• Definire e attuare la strategia RH in coerenza con le orientamenti dell'organizzazione.
• Pilotare, guidare e sviluppare il team RH, garantendo nel contempo la qualità dei servizi forniti alle diverse entità.
• Assicurare la supervisione di tutte le attività RH e intervenire direttamente sui dossier più complessi o sensibili.
• Consigliare la Direzione, le istanze di governance e i responsabili operativi su questioni RH, organizzative e manageriali.
• Implementare le politiche RH in modo coerente in un'organizzazione decentrata, favorendo l'adesione dei diversi attori.
• Accompagnare i responsabili la cui funzione principale non è il management, fornendo loro un sostegno pragmatico sugli aspetti umani e organizzativi.
• Esercitare un ruolo di coordinamento, consulenza, controllo e orientamento nei confronti di molteplici parti interessate, senza disporre di un legame gerarchico diretto con tutti gli interlocutori.
• Garantire l'applicazione del quadro legale, delle politiche interne e delle buone pratiche RH.
• Supervisionare i principali processi RH: reclutamento, sviluppo delle competenze, gestione dei talenti, performance, relazioni di lavoro e successione.
• Pilotare gli indicatori RH e formulerare raccomandazioni al fine di anticipare i bisogni e accompagnare le decisioni della Direzione.
• Contribuire a diversi progetti legati all'evoluzione delle pratiche RH, alla digitalizzazione dei processi, allo sviluppo delle competenze e al miglioramento continuo.
• Conservare un'impegno operativo significativo intervenendo direttamente su alcune attività, progetti o situazioni che richiedono un'esperienza RH.

The Successful Applicant ##

• Formazione superiore completata, idealmente con una specializzazione in Risorse Umane.
• Esperienza confermata in una funzione di management RH all'interno di un'organizzazione complessa nel settore pubblico o parapubblico.
• Solida padronanza delle operazioni RH con una capacità dimostrata di coniugare riflessione strategica e impegno operativo.
• Esperienza all'interno di organizzazioni decentrate o matriciali, che costituisce un vero vantaggio.
• Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nell'accompagnamento dell'evoluzione delle pratiche RH.
• Leadership riconosciuta e esperienza nella gestione di team.
• Eccellenti capacità di influenza e attitudine a federare interlocutori vari senza autorità gerarchica diretta.
• Capacità di instaurare relazioni di fiducia, di accompagnare il cambiamento con tatto e di evolversi in un ambiente istituzionale esigente.
• Spirito di analisi, senso politico, maturità professionale ed eccellente capacità di adattamento.
• Capacità di navigare con disinvoltura tra gli aspetti strategici, la gestione della funzione RH e le realtà operative del territorio.

What's on Offer ##

Vi unirete a un'organizzazione del settore pubblico in cui la funzione RH occupa un ruolo centrale presso la Direzione. Questo posto offre una larga autonomia, una forte esposizione presso le istanze dirigenti e un equilibrio raro tra riflessione strategica, coordinamento trasversale e impegno operativo. Contribuirete alla strutturazione delle pratiche RH, restando vicini al territorio e agli aspetti quotidiani delle squadre.

Quote job ref

JN-062026-7043493

Job Function

Risorse Umane

Specialisation

Direttore RH

Industry

Settore Pubblico

Location

Lausanne

Contract Type

Permanente

Job Reference

JN-062026-7043493

Job Nature

Lavoro da casa