Responsabile Risorse Umane (H/F/X)

• Un posto RH chiave, autonomo e vicino alla Direzione generale • Unite strategia RH e vicinanza al territorio nel settore pubblico About Our Client ## Il nostro cliente è un'organizzazione del settore pubblico che opera in un ambiente istituzionale esigente, fortemente regolamentato e composto da diverse entità che funzionano in modo decentrato. Al fine di assicurare la coerenza della sua politica RH e di accompagnare i suoi numerosi interlocutori, l'organizzazione cerca il suo o la sua futuro Direttore delle Risorse Umane. Job Description ## • Definire e attuare la strategia RH in coerenza con le orientamenti dell'organizzazione. • Pilotare, guidare e sviluppare il team RH, garantendo nel contempo la qualità dei servizi forniti alle diverse entità. • Assicurare la supervisione di tutte le attività RH e intervenire direttamente sui dossier più complessi o sensibili. • Consigliare la Direzione, le istanze di governance e i responsabili operativi su questioni RH, organizzative e manageriali. • Implementare le politiche RH in modo coerente in un'organizzazione decentrata, favorendo l'adesione dei diversi attori. • Accompagnare i responsabili la cui funzione principale non è il management, fornendo loro un sostegno pragmatico sugli aspetti umani e organizzativi. • Esercitare un ruolo di coordinamento, consulenza, controllo e orientamento nei confronti di molteplici parti interessate, senza disporre di un legame gerarchico diretto con tutti gli interlocutori. • Garantire l'applicazione del quadro legale, delle politiche interne e delle buone pratiche RH. • Supervisionare i principali processi RH: reclutamento, sviluppo delle competenze, gestione dei talenti, performance, relazioni di lavoro e successione. • Pilotare gli indicatori RH e formulerare raccomandazioni al fine di anticipare i bisogni e accompagnare le decisioni della Direzione. • Contribuire a diversi progetti legati all'evoluzione delle pratiche RH, alla digitalizzazione dei processi, allo sviluppo delle competenze e al miglioramento continuo. • Conservare un'impegno operativo significativo intervenendo direttamente su alcune attività, progetti o situazioni che richiedono un'esperienza RH. The Successful Applicant ## • Formazione superiore completata, idealmente con una specializzazione in Risorse Umane. • Esperienza confermata in una funzione di management RH all'interno di un'organizzazione complessa nel settore pubblico o parapubblico. • Solida padronanza delle operazioni RH con una capacità dimostrata di coniugare riflessione strategica e impegno operativo. • Esperienza all'interno di organizzazioni decentrate o matriciali, che costituisce un vero vantaggio. • Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nell'accompagnamento dell'evoluzione delle pratiche RH. • Leadership riconosciuta e esperienza nella gestione di team. • Eccellenti capacità di influenza e attitudine a federare interlocutori vari senza autorità gerarchica diretta. • Capacità di instaurare relazioni di fiducia, di accompagnare il cambiamento con tatto e di evolversi in un ambiente istituzionale esigente. • Spirito di analisi, senso politico, maturità professionale ed eccellente capacità di adattamento. • Capacità di navigare con disinvoltura tra gli aspetti strategici, la gestione della funzione RH e le realtà operative del territorio. What's on Offer ## Vi unirete a un'organizzazione del settore pubblico in cui la funzione RH occupa un ruolo centrale presso la Direzione. Questo posto offre una larga autonomia, una forte esposizione presso le istanze dirigenti e un equilibrio raro tra riflessione strategica, coordinamento trasversale e impegno operativo. Contribuirete alla strutturazione delle pratiche RH, restando vicini al territorio e agli aspetti quotidiani delle squadre. Quote job ref JN-062026-7043493 Job Function Risorse Umane Specialisation Direttore RH Industry Settore Pubblico Location Lausanne Contract Type Permanente Job Reference JN-062026-7043493 Job Nature Lavoro da casa