HR Business Partner

HR Business Partner Deine Aufgaben <br /> • Als HR Business Partner für die Sales-Organisation in der Schweiz, Österreich und Benelux tätig sein. • Mit der Geschäftsleitung an allen HR-Themen zusammenarbeiten, einschließlich Personalplanung, Budget, Talentmanagement und Organisationsentwicklung. • Führungskräfte in ihren Beziehungen zu den Mitarbeitern, in der Leistungsbeurteilung, bei Disziplinarmaßnahmen und in komplexen HR-Situationen unterstützen und beraten. • Den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters verwalten, von der Einstellung bis zum Leistungsmanagement, zur Entwicklung und zum Ausstieg. • Den Auswahlprozess von der Bedarfsplanung bis zur Vertragsunterzeichnung verwalten. • Schulungs- und Entwicklungsinitiativen, Führungskräfteprogramme und HR-Workshops planen und koordinieren. • Lokale und internationale HR-Projekte, Prozessverbesserungsinitiativen und HR-Governance-Aktivitäten leiten. • Die Einhaltung der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung, der Unternehmensrichtlinien und der HR-Standards gewährleisten. • HR-Indikatoren (KPI) überwachen und Analysen zur Unterstützung der Unternehmensentscheidungen liefern. • Aktivitäten im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, der Personalverwaltung und den HR-Systemen (SAP HR/Clockodo) koordinieren. • Als Ansprechpartner für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Health & Safety) für die Sales-Organisation fungieren. • Post-Merger-Integration-Aktivitäten unterstützen, einschließlich Organisationsdesign, Talentretention und Change-Management. • Die Firmenflotte verwalten und eine Ressource des Office-Teams koordinieren. <br /> Dein Profil <br /> • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. • Erfahrung in internationalen, multi-site oder matrixförmigen Organisationen ist von Vorteil. • Erfahrung in der Verwaltung von HR-Projekten, Organisationsänderungen und Stakeholder-Management. • Deutsch & Italienisch fließend (obligatorisch). • Englisch und/oder Französisch: wünschenswert • Solide Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der wichtigsten HR-Prozesse. • Proaktiver, resilienzorientierter, lösungsorientierter und operativer Ansatz. • Bereitschaft, regelmäßig (20%) zu reisen <br /> Über uns UNITED MACHINING ist einer der weltweit führenden Anbieter von Komplettlösungen für Präzisionskomponenten- und Werkzeughersteller sowie für die Formenbauindustrie. Das Portfolio umfasst Fräsmaschinen, EDM, Laser-Texturierung, Laser-Mikrobearbeitung und additive Fertigung. UNITED MACHINING ist einer der weltweit führenden Anbieter von Komplettlösungen für Präzisionskomponenten- und Werkzeughersteller sowie für die Formenbauindustrie. Das Portfolio umfasst Fräsmaschinen, Funkenerosion, Laser-Texturierung, Laser-Mikrobearbeitung und additive Fertigung. Darüber hinaus bietet die Division Drehspindeln, Automatisierung, Werkzeuge und digitalisierte Lösungen an, die von einem unübertroffenen Kundendienst und einer unübertroffenen Betreuung unterstützt werden. UNITED MACHINING umfasst die Marken AGIE CHARMILLES, CHARMILLES, MIKRON MILL, LIECHTI, STEP TEC und SYSTEM 3R. UNITED MACHINING hat seinen Hauptsitz in Biel, Schweiz, und beschäftigt derzeit über 3.000 Mitarbeiter an mehr als 50 Standorten weltweit. Ihr Ansprechpartner Chiara Milan Personnel Specialist +41 79 101 51 75 chiara.milan@georgfischer.com Standort United Machining Sales Switzerland SA Via Zandone 1 6616 Losone Schweiz