Partenaire commercial RH

Partenaire commercial RH Vos responsabilités <br /> • Agir comme Partenaire commercial RH pour l'organisation Sales en Suisse, en Autriche et au Benelux. • Collaborer avec la direction sur toutes les questions RH, notamment la planification du personnel, le budget, la gestion des talents et le développement organisationnel. • Soutenir et conseiller les responsables dans les relations avec les collaborateurs, la gestion des performances, les mesures disciplinaires et les situations RH complexes. • Gérer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l'intégration au management des performances, au développement et à la sortie. • Gérer le processus de sélection de bout en bout, de la planification des besoins à la signature du contrat. • Conception et coordination d'initiatives de formation et de développement, de programmes de leadership et d'atelier RH. • Diriger des projets RH locaux et internationaux, des initiatives d'amélioration des processus et des activités de gouvernance RH. • Garantir la conformité à la législation suisse sur le travail, aux politiques de l'entreprise et aux normes RH. • Surveiller les indicateurs RH (KPI) et fournir des analyses pour soutenir les décisions de l'entreprise. • Coordonner les activités liées à la paie, à l'administration du personnel et aux systèmes RH (SAP HR/Clockodo). • Assumer le rôle de référent pour la Santé et la Sécurité au Travail (Health & Safety) pour l'organisation Sales. • Soutenir les activités d'intégration post-acquisition (M&A), notamment la conception organisationnelle, la rétention des talents et la gestion du changement. • Gérer la flotte d'entreprise et coordonner une ressource de l'équipe Office. <br /> Votre profil <br /> • Au moins 5 ans d'expérience en tant que Partenaire commercial RH. • Expérience dans des contextes internationaux, multi-sites ou organisations à matrice constitue un avantage. • Expérience dans la gestion de projets RH, le changement organisationnel et la gestion des parties prenantes. • Allemand & Italien fluent (obligatoire). • Anglais et/ou Français : préférable • Connaissance solide du droit du travail suisse et des principaux processus RH. • Approche proactive, résiliente, orientée vers les solutions et opérationnelle. • Disponibilité à effectuer des déplacements réguliers (20%) <br /> À propos de nous UNITED MACHINING est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions complètes pour les producteurs de composants et d'outils de précision et pour l'industrie des moules. Le portefeuille comprend des machines de fraisage, EDM, texturisation laser, microlavorazione laser et production additive. UNITED MACHINING est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions complètes pour les producteurs de composants et d'outils de précision et pour le secteur de la construction de moules. Le portefeuille comprend des machines de fraisage, d'électroérosion, de texturisation laser, de microlavorazione laser et de production additive. De plus, la division propose des mandrins, une automatisation, des outils et des solutions numérisées, soutenues par un service client et une assistance sans pareil. UNITED MACHINING comprend les marques AGIE CHARMILLES, CHARMILLES, MIKRON MILL, LIECHTI, STEP TEC et SYSTEM 3R. UNITED MACHINING a son siège à Biel, en Suisse, et compte actuellement plus de 3.000 employés dans plus de 50 sites dans le monde entier. Votre contact Chiara Milan Spécialiste du personnel +41 79 101 51 75 chiara.milan@georgfischer.com Localisation United Machining Sales Switzerland SA Via Zandone 1 6616 Losone Suisse