Kundenberater Unternehmensversicherungen

Ref 2587003 | Date: 23 Oct 2026

Michael Page

Für einen unserer Kunden suchen wir einen Kundenberater Unternehmensversicherungen in einer Festanstellung zwischen 80% und 100% mit Sitz in Lausanne. Der/die Mitarbeiter(in) wird im Tandem ein Portfolio von Firmenkunden in der Romandie verwalten.

Kundenberater Unternehmensversicherungen

Unser Kunde ist ein sehr schönes Unternehmen, das in der Versicherungs- und Vorsorgevermittlung in der gesamten Schweiz tätig ist.

Aufgaben

• Verantwortung für ein Kundenportfolio bestehend aus mittelgrossen und grossen Unternehmen im Rahmen von nationalen Versicherungsprogrammen;
• Risikoanalyse, ganzheitliche Beratung und proaktive Kundenbetreuung;
• Koordination der den Kunden zugewiesenen Spezialistenteams;
• Entwicklung massgeschneiderter Lösungen, Teilnahme an der Erstellung von Ausschreibungen, Analyse von Angeboten und Empfehlungen;
• Aktive Unterstützung bei der Verwaltung und Nachverfolgung von Schadensfällen;
• Verhandlungen mit den Versicherungspartnern;
• Regelmässiger und enger Kontakt zu Kunden und Versicherern;
• Geschäftsentwicklung und Akquise, Nachverfolgung von Interessenten;
• Teilnahme am täglichen Büroalltag.

Anforderungsprofil

• Grundsätzliche kaufmännische Ausbildung mit einer Spezialisierung im Bereich der Schweizer Versicherungen (Eidgenössischer Fachausweis für Privatversicherung, ARM, etc.);
• Registriert als nicht gebundener Versicherungsvermittler bei der Finma;
• Bestätigte Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensrisikoberatung;
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Sach- und Vermögensversicherungen;
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift;
• Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache sind ein Vorteil;
• Freude an der direkten Kommunikation mit Kunden und Verhandlungen mit Partnern;
• Verantwortungsbewusstsein, Autonomie, Synthesefähigkeit und Lösungsorientierung;
• Mobil in der Romandie.

Bedingungen und Vorteile

• Ein Familienunternehmen mit einer langfristigen Vision;
• Kollegiale Kultur auf Augenhöhe, basierend auf Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse;
• Autonomie und grosser Handlungsspielraum;
• Förderung der Weiterbildung durch Finanzierung und Zeit;
• Möglichkeit zum Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche je nach Beschäftigungsgrad;
• Vielfältige Firmenveranstaltungen, vom Skitag bis zum Sommerfest.

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