Payroll Specialist

Payroll Specialist (w/m/d) Jobbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung Im Rahmen einer umfassenden organisatorischen Transformation bauen wir eine nachhaltige und skalierbare Payroll-Funktion auf und suchen einen Senior Payroll Specialist, der es liebt, Struktur in Komplexität zu bringen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Wir suchen eine detailorientierte und proaktive Fachkraft, die mehrere Prioritäten ausbalancieren, unabhängig arbeiten und vertrauenswürdige Beziehungen innerhalb der Organisation aufbauen kann. Wenn Sie stolz darauf sind, eine präzise Lohnbuchhaltung zu liefern, und sich über die Chance freuen, eine zukunftsorientierte Funktion mitzugestalten, könnte dies Ihr nächster Schritt sein. Ihr Beitrag zu unserem Erfolg Spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Payroll-Transformation, unterstützen Sie die Migration zu einem neuen System und treiben Sie gleichzeitig Prozessverbesserungen, Automatisierung und Digitalisierungsinitiativen voran Co-Leiten Sie das Design, die Implementierung und die Stabilisierung von Payroll-Prozessen und -Strukturen, die sich aus organisatorischen und rechtlichen Änderungen ergeben Verwalten Sie das End-to-End Payroll-Geschäft und stellen Sie dabei Genauigkeit, Termintreue und die Einhaltung aller rechtlichen, steuerlichen und regulatorischen Anforderungen sicher Führen Sie Payroll-Läufe unabhängig aus, einschliesslich monatlicher und Jahresabschlussaktivitäten über mehrere Einheiten hinweg Aufrechterhaltung robuster Payroll-Kontrollen, Abstimmungs- und Validierungsprozesse, um Genauigkeit und Datenintegrität zu gewährleisten Verwalten Sie Sozialversicherungs- und Rentenangelegenheiten, einschliesslich jährlicher Abstimmungen, krankheitsbedingter Leistungen und Abrechnungen mit Ausgleichskassen Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Payroll, Sozialversicherungen und verwandten Themen Analysieren Sie Payroll-Daten und Trends zur Unterstützung von Reporting, Entscheidungsfindung und kontinuierlicher Verbesserung Was Sie mitbringen Kaufmännischer Hintergrund, Betriebswirtschaft oder Payroll-Hintergrund, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Human Resources, Sozialversicherung oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Payroll-Administration und -Bearbeitung, idealerweise in einem komplexen Multi-Entity-Umfeld Fundierte Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung, der Sozialversicherungsbestimmungen und der Abstimmungsprozesse Erfahrung in der Unterstützung von Payroll-Transformationen, Prozessverbesserungen, Systemimplementierungen oder Digitalisierungsinitiativen ist sehr wünschenswert Versiert im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Mirus ist ein Vorteil Zuverlässiger und serviceorientierter Teamplayer mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation Fliessend in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift (mindestens C1-Niveau); zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Vorteil Das erwartet Sie Ein Team aus leidenschaftlichen Machern Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen Kombination aus Freizeit und Arbeit Modernes Arbeitszeitmodell Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungsprozessen Zahlreiche Rabatte und Sonderangebote Das sind wir Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt das ganzjährige Destination Andermatt mit Apartmentgebäuden, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Die Andermatt Swiss Alps Group besitzt zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, einen 18-Loch, Par 72 Championship Golfplatz und die Andermatt Concert Hall. Es besteht eine enge Partnerschaft mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc. Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie gerne telefonisch. jpide949c4cjm jit0625jm jiy26jm