Spécialiste de la paie

Spécialiste de la paie (f/m/d) Début du travail : par sofort ou selon accord Dans le cadre d'une transformation organisationnelle majeure, nous construisons une fonction de paie durable et évolutive et nous recherchons un Senior Payroll Specialist qui s'épanouit en apportant de la structure à la complexité et en favorisant l'amélioration continue. Nous recherchons un professionnel proactif et soucieux du détail qui peut équilibrer de multiples priorités, travailler de manière indépendante et établir des relations de confiance à travers l'organisation. Si vous êtes fier de fournir une paie précise et que l'opportunité d'aider à façonner une fonction prête pour l'avenir vous enthousiasme, cela pourrait être votre prochaine étape. Votre contribution à notre succès Jouer un rôle clé dans la transformation de la paie, en soutenant la migration vers un nouveau système tout en pilotant les initiatives d'amélioration des processus, d'automatisation et de numérisation Co-diriger la conception, la mise en œuvre et la stabilisation des processus et structures de paie résultant de changements organisationnels et d'entités juridiques Gérer les opérations de paie de bout en bout, en garantissant l'exactitude, la ponctualité et la conformité à toutes les exigences légales, fiscales et réglementaires Exécuter de manière indépendante les cycles de paie, y compris les activités mensuelles et de fin d'année, pour plusieurs entités Maintenir des contrôles de paie robustes, ainsi que des processus de réconciliation et de validation pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données Gérer les questions d'assurance sociale et de prévoyance, y compris les réconciliations annuelles, les prestations liées aux absences et les règlements des caisses de compensation Servir de conseiller de confiance auprès des RH, des managers et des employés sur la paie, l'assurance sociale et les questions connexes Analyser les données et les tendances de la paie pour soutenir le reporting, la prise de décision et l'amélioration continue Ce que vous apportez Formation commerciale, en administration des affaires ou en paie, idéalement complétée par une formation continue en Ressources Humaines, Assurance Sociale ou un domaine connexe Plusieurs années d'expérience dans l'administration et le traitement de la paie, idéalement dans un environnement complexe et multi-entités Solides connaissances de la comptabilité de la paie suisse, des réglementations en matière d'assurance sociale et des processus de réconciliation Une expérience dans le soutien aux transformations de la paie, aux améliorations de processus, aux mises en œuvre de systèmes ou aux initiatives de numérisation est fortement souhaitable Maîtrise de MS Office ; une expérience avec Mirus est un avantage Collaborateur fiable et orienté service avec de solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum) ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un avantage Ce à quoi vous pouvez vous attendre Une équipe de passionnés d'action Un soutien généreux pour la formation continue Combinaison de loisirs et de travail Modèle de temps de travail moderne Hiérarchie horizontale avec des processus de prise de décision rapides Nombreuses réductions et offres spéciales C'est nous Andermatt Swiss Alps AG, basée à Andermatt, planifie, construit et développe la destination annuelle d'Andermatt avec des immeubles d'appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps possède également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat de 18 trous, par 72 et l'Andermatt Concert Hall. Il existe un partenariat étroit avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc. Encore des questions ? Nous serons heureux d'y répondre par téléphone. jpide949c4cjm jit0625jm jiy26jm