Assistent/in HR

Das CMS Martigny & Régions zählt mehr als 450 Mitarbeitende, die auf den Standorten Saxon, Martigny und Entremont verteilt sind.

Um den Bedürfnissen einer vielfältigen Bevölkerung gerecht zu werden und die Verwirklichung unserer langfristigen Ziele im Einklang mit unserer Vision weiter voranzutreiben, möchten wir unsere HR-Verwaltungsabteilung im Rahmen eines Vertrags mit einer maximalen Dauer von 18 Monaten verstärken.

Möchten Sie ein dynamisches Umfeld betreten, in dem Zusammenarbeit und Zusammenhalt wesentliche Werte sind? Wir schreiben die folgende Stelle aus:

Assistent/in HR 60% - Vertrag mit maximaler Dauer von 18 Monaten

Ihre Mission

Als HR-Assistent/in tragen Sie zur administrativen Personalverwaltung und zum reibungslosen Funktionieren der HR-Abteilung bei. Sie stellen die Nachverfolgung der Dossiers sicher, insbesondere im Zusammenhang mit Austritten, Eintritten und Vertragsänderungen. Sie beteiligen sich auch an der Erstellung von Korrespondenz, der Zeiterfassung sowie der Nachverfolgung von Statistiken und Schulungen.

Sie arbeiten mit den verschiedenen internen Ansprechpartnern zusammen und leisten je nach Bedarf der Abteilung administrative Unterstützung für die Standorte Saxon, Martigny und Entremont.

Ihr Profil

Ausbildung und Erfahrung

• Sie besitzen das Zertifikat als HR-Manager/in, verfügen über gute Kenntnisse des schweizerischen Rechtsrahmens und weisen mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion auf.

Technische Kompetenzen

• Ihre schriftliche Ausdrucksweise und Ihre exzellente Beherrschung der französischen Sprache ermöglichen es Ihnen, professionelle Dokumente von hoher Qualität zu erstellen.
• Sie sind versiert im Extrahieren von Statistiken, in der Datenkontrolle und in der Gestaltung von Dokumenten.
• Sie beherrschen Microsoft Office (Teams, One Note, Outlook, Excel und Word), und Kenntnisse in Canva wären ein Vorteil.

Persönliche Kompetenzen

• Organisiert und gewissenhaft wissen Sie, Ihre Aktivitäten zu priorisieren und Termine einzuhalten.
• Autonom und mit einer guten analytischen Denkweise können Sie Fehler identifizieren und Verbesserungsvorschläge unterbreiten.
• Zuhörend, wohlwollend und durchsetzungsfähig fördern Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren Ansprechpartnern.
• Diskret und respektvoll legen Sie besonderen Wert auf die Vertraulichkeit von Informationen.
• Vielseitig und flexibel können Sie auf Unvorhergesehenes reagieren und den Bedarf der Abteilung decken.

Voraussetzungen

• Sie besitzen den Führerschein der Kategorie B und verfügen über ein privates Fahrzeug.

Was wir Ihnen bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Sektor;
• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld;
• Mobile Arbeitsmittel;
• Eine Wertschätzung Ihrer Kompetenzen und Möglichkeiten zur Weiterbildung;
• Erstklassige Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen;
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mit der Möglichkeit zum Homeoffice;
• Anstellungsbedingungen gemäss dem GAV SLD des Walliser Verbandes der medizinisch-sozialen Zentren.

Praktische Informationen

• Stellenantritt: ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung;
• Bewerbungsfrist: 12. November 2026.

Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse usw.) über unsere Online-Bewerbungsplattform zu erhalten.

Für weitere Informationen können Sie Frau Alisson Boselli, HR Business Partner, kontaktieren unter .

Im Sinne der Inklusivität gelten die in dieser Anzeige verwendeten männlichen Formen auch für die weiblichen Formen.

j4id10452695jm j4it1043jm j4iy26jm