Leiter Kommunikation
- Anstellung
- Teilzeit
- Ort
- Wangen b. Dübendorf
- Unternehmen
- skyguide, Flugsicherungsstrasse 1, 8602 Wangen b. Dübendorf
- Erstmals ausgeschrieben
Leiter Kommunikation (80\-100%)
Skyguide bietet Luftfahrt-Navigationsdienste in der Schweiz und Teilen benachbarter Länder an. Mit rund 1500 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ambitionierte Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert. Uns leiten vier Werte: "Wir arbeiten zusammen, um zu erfolgreich zu sein", "Wir treiben Innovation voran", "Wir sind verantwortlich für das, was wir tun" und schließlich "Wir schaffen großen Kundennutzen".
Sind Sie interessiert, mehr zu erfahren? Wir möchten, dass Sie uns als Leiter Kommunikation (80\-100%) beitreten.
Standort: Wangen b. Dübendorf
Wenn: 1. Oktober 2026
Ihre Mission:
In dieser Rolle prägen Sie, wie wir unseren Zweck kommunizieren, Vertrauen stärken und unsere Marke in einer hoch sichtbaren und komplexen Umgebung positionieren. Als strategischer Berater der Geschäftsleitung verbinden Sie Menschen, Geschäftsprioritäten und Stakeholder-Erwartungen durch klare, effektive Geschichtenerzählung. Ihre Führung hilft, Engagement zu fördern, Transformation zu unterstützen und den Ruf von Skyguide als vertrauenswürdigen Luftfahrt-Dienstleister zu schützen.
Ihre Aufgaben:
Definieren und vorantreiben Sie die Unternehmenskommunikationsstrategie von Skyguide, sicherstellen Sie die Ausrichtung an Geschäftszielen und organisatorischen Prioritäten
Agieren Sie als vertrauenswürdiger Kommunikationsberater des CEO, des Executive Board und der Senior Leader in Bezug auf Positionierung, Messaging und Stakeholder-Engagement
Leiten Sie interne und externe Kommunikation, schaffen Sie konsistente, transparente und effektive Erfahrungen auf allen Kanälen
Stärken Sie den Ruf von Skyguide durch proaktive Medienarbeit, Executive-Kommunikation und strategisches Markenmanagement
Fördern Sie Mitarbeiterengagement, Führungskommunikation und Veränderungsinitiativen, die Kultur und organisatorische Transformation unterstützen
Überwachen Sie das Kommunikationsrisikomanagement, die Krisenkommunikationsvorbereitung und die Stakeholder-Kommunikation in einer dynamischen Umgebung
Leiten, inspirieren und entwickeln Sie ein hochleistungsfähiges Kommunikationsteam, während Sie kontinuierlich Kommunikationsprozesse und digitale Fähigkeiten vorantreiben
Bieten Sie strategische Führung in der Unternehmenskommunikation und engen Funktionen der Unternehmenskommunikation, sicherstellen Sie eine kohärente Erzählung, starke institutionelle Positionierung und effektive Stakeholder-Engagement
Was wir suchen:
Master-Abschluss in Kommunikation, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft oder einem verwandten Feld, ergänzt durch relevante berufliche Entwicklung
Umfangreiche Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, Medienarbeit, Executive-Kommunikation und Markenmanagement in komplexen Organisationen
Breites Verständnis von Unternehmensangelegenheiten, öffentlicher Politik, institutioneller Stakeholder-Engagement und Rufmanagement in einer komplexen und regulierten Umgebung
Bewährte Erfolgsbilanz als strategischer Berater für Executive- und Vorstands-Ebene, mit starken Einfluss- und Beziehungs-Aufbau-Fähigkeiten
Exzellente Kommunikations-, Analyse- und Krisenmanagement-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Komplexität in klare und überzeugende Botschaften zu übersetzen
Starke Führungserfahrung mit Leidenschaft für die Entwicklung von inklusiven, kollaborativen und hochleistungsfähigen Teams
Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung von Transformation, Change-Kommunikation und Mitarbeiter-Engagement-Initiativen
Proficient in Englisch, schriftlich und mündlich, gute Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch sind ein Plus
Was wir bieten:
Wir bieten flexible Arbeitsoptionen, je nach Rolle, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Sozialleistungen. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu einer breiten Palette von Schulungsmöglichkeiten, um ihr Wachstum und ihre Entwicklung zu unterstützen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sind wir bemüht, ein diverses und inklusives Team aufzubauen, das Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Hintergründen zusammenbringt. jpidc007294jm jit0728jm jiy26jm
Automatisch aus dem Original übersetzt.
Ausgeschrieben vor 1 Woche