Capo della Comunicazione
- Tipo di contratto
- Tempo parziale
- Luogo
- Wangen b. Dübendorf
- Azienda
- skyguide, Flugsicherungsstrasse 1, 8602 Wangen b. Dübendorf
- Prima pubblicazione
Capo della Comunicazione (80\-100%)
Skyguide fornisce servizi di navigazione aerea in Svizzera e in parti di paesi vicini. Con circa 1500 dipendenti provenienti da più di 30 nazioni, stiamo perseguendo una strategia di innovazione ambiziosa che si basa su una forte cultura di sicurezza e apprendimento. Siamo guidati da quattro valori: "Lavoriamo insieme per avere successo", "Guidiamo l'innovazione", "Siamo responsabili di ciò che facciamo" e, infine, "Creiamo un grande valore per i nostri clienti".
Sei interessato a saperne di più? Vogliamo che ti unisca a noi come ...
Capo della Comunicazione (80\-100%)
Posizione: Wangen b. Dübendorf
Quando: 1 ottobre 2026
La tua missione:
In questo ruolo, darai forma a come comunichiamo il nostro scopo, rafforzerai la fiducia e posizionerai il nostro marchio in un ambiente altamente visibile e complesso. Come consigliere strategico per la dirigenza senior, connetterai le persone, le priorità aziendali e le aspettative degli stakeholder attraverso una narrazione chiara e di impatto. La tua leadership aiuterà a favorire l'engagement, a sostenere la trasformazione e a proteggere la reputazione di Skyguide come fornitore di servizi di aviazione affidabile.
I tuoi compiti:
Definisci e gestisci la strategia di comunicazione aziendale di Skyguide, assicurando l'allineamento con gli obiettivi aziendali e le priorità organizzative
Agisci come consigliere di comunicazione affidabile per l'amministratore delegato, il Consiglio esecutivo e i leader senior sulla posizionamento, il messaggio e l'engagement degli stakeholder
Guida la comunicazione interna e esterna, creando esperienze coerenti, trasparenti e di impatto su tutti i canali
Rafforza la reputazione di Skyguide attraverso relazioni proattive con i media, comunicazioni esecutive e gestione strategica del marchio
Guida l'engagement degli dipendenti, la comunicazione dei leader e le iniziative di cambiamento che supportano la cultura e la trasformazione organizzativa
Supervisa la gestione dei rischi di comunicazione, la preparazione alla comunicazione di crisi e la comunicazione degli stakeholder in un ambiente dinamico
Guida, ispira e sviluppa un team di comunicazione ad alte prestazioni, avanzando continuamente i processi di comunicazione e le capacità digitali
Fornisci leadership strategica across la comunicazione aziendale e le funzioni di comunicazione aziendale, assicurando una narrazione coerente, una forte posizionamento istituzionale e un engagement efficace con gli stakeholder interni ed esterni
Cosa cerchiamo:
Laurea magistrale in Comunicazione, Business, Scienza politica o un campo correlato, completata da uno sviluppo professionale pertinente
Esperienza estensiva in comunicazione aziendale, relazioni con i media, comunicazioni esecutive e gestione del marchio all'interno di organizzazioni complesse
Ampia comprensione degli affari aziendali, della politica pubblica, dell'engagement degli stakeholder istituzionali e della gestione della reputazione in un ambiente complesso e regolamentato
Prova di essere un consigliere strategico per gli stakeholder esecutivi e di board, con forti capacità di influenza e di costruzione di relazioni
Eccellenti capacità di comunicazione, analisi e gestione della crisi, con la capacità di tradurre la complessità in messaggi chiari e convincenti
Solida esperienza di leadership con una passione per lo sviluppo di team inclusivi, collaborativi e ad alte prestazioni
Dimostrata successo nel guidare la trasformazione, la comunicazione del cambiamento e le iniziative di engagement degli dipendenti
Proficienti in inglese scritto e orale, buona conoscenza del francese e/o del tedesco è un plus
Cosa offriamo:
Offriamo opzioni di lavoro flessibili, a seconda del ruolo, e uno stipendio competitivo con condizioni di lavoro attraenti e numerosi benefici accessori. I nostri dipendenti hanno accesso a una vasta gamma di opportunità di formazione per supportare la loro crescita e sviluppo. Come datore di lavoro che offre pari opportunità, siamo impegnati a costruire un team diversificato e inclusivo, riunendo persone di diverse identità e background. jpidc007294jm jit0728jm jiy26jm
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 1 settimana fa