Chef des Communications

Chef des Communications (80\-100%) Skyguide fournit des services de navigation aérienne en Suisse et dans certaines parties des pays voisins. Avec environ 1500 employés issus de plus de 30 nations, nous poursuivons une stratégie d'innovation ambitieuse basée sur une forte culture de sécurité et d'apprentissage. Nous sommes guidés par quatre valeurs : "Nous travaillons ensemble pour réussir", "Nous impulsions l'innovation", "Nous nous approprions ce que nous faisons" et, enfin, "Nous créons une grande valeur pour nos clients". Êtes-vous intéressé pour en savoir plus ? Nous voulons que vous nous rejoigniez en tant que ... Chef des Communications (80\-100%) Lieu : Wangen b. Dübendorf Quand : 1er octobre 2026 Votre mission : Dans ce rôle, vous définirez la façon dont nous communiquons notre objectif, renforçons la confiance et positionnons notre marque dans un environnement hautement visible et complexe. En tant que conseiller stratégique pour la direction générale, vous connecterez les personnes, les priorités commerciales et les attentes des parties prenantes grâce à des histoires claires et percutantes. Votre leadership aidera à favoriser l'engagement, à soutenir la transformation et à protéger la réputation de Skyguide en tant que fournisseur de services aériens de confiance. Vos tâches : Définir et piloter la stratégie de communications d'entreprise de Skyguide, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux et les priorités organisationnelles Agir en tant que conseiller de communications de confiance pour le PDG, le Conseil d'administration et les dirigeants seniors en matière de positionnement, de messagerie et d'engagement des parties prenantes Diriger les communications internes et externes, créant des expériences cohérentes, transparentes et percutantes sur tous les canaux Renforcer la réputation de Skyguide grâce à des relations proactives avec les médias, des communications exécutives et une gestion stratégique de la marque Stimuler l'engagement des employés, la communication de leadership et les initiatives de changement qui soutiennent la culture et la transformation organisationnelle Superviser la gestion des risques de communication, la préparation à la communication de crise et les communications avec les parties prenantes dans un environnement dynamique Diriger, inspirer et développer une équipe de communications de haute performance tout en améliorant continuellement les processus de communication et les capacités numériques Fournir un leadership stratégique dans les communications d'entreprise et les fonctions de communications d'entreprise, en veillant à une narration cohérente, à un positionnement institutionnel solide et à un engagement efficace avec les parties prenantes internes et externes Ce que nous recherchons : Diplôme d'études supérieures en communications, en affaires, en sciences politiques ou dans un domaine connexe, complété par un développement professionnel pertinent Expérience étendue dans les communications d'entreprise, les relations avec les médias, les communications exécutives et la gestion de marque au sein d'organisations complexes Compréhension large des affaires d'entreprise, de la politique publique, de l'engagement des parties prenantes institutionnelles et de la gestion de la réputation dans un environnement complexe et réglementé Preuve d'un rôle de conseiller stratégique pour les dirigeants et les membres du conseil d'administration, avec de solides compétences en matière d'influence et de construction de relations Excellentes compétences en communication, en analyse et en gestion de crise, avec la capacité de traduire la complexité en messages clairs et percutants Solide expérience de leadership avec une passion pour le développement d'équipes inclusives, collaboratives et de haute performance Succès démontré dans la conduite de la transformation, de la communication du changement et des initiatives d'engagement des employés Maîtrise de l'anglais écrit et oral, bonne connaissance du français et/ou de l'allemand est un plus Ce que nous offrons : Nous offrons des options de travail flexibles, en fonction du rôle, et un salaire compétitif avec des conditions de travail attrayantes et de nombreux avantages sociaux. Nos employés ont accès à une large gamme d'opportunités de formation pour soutenir leur croissance et leur développement. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous nous engageons à construire une équipe diverse et inclusive, réunissant des personnes de différentes identités et origines. jpidc007294jm jit0728jm jiy26jm