Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel (m/w/d) 80-100% Details der Stelle | Schindler Group

    Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser Innovationsgeist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Sektor für Aufzüge und Rolltreppen. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität.   Gemeinsam gehen wir eine Etage höher: Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel (m/w/d) 80-100% #   Dein Tag - dein Plan! Organisiere deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Entwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Um mehr über uns zu erfahren, schau dir dieses Video an.   Deine neue Mission: #### • Führung deines Teams von Servicetechnikern (Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen) • Sicherstellung der Servicequalität und der vertraglichen Leistungen vor Ort • Zusammenarbeit mit dem Reparaturdienst zur Identifizierung von Bedürfnissen und durchzuführenden Arbeiten • Ausführung von produktiven Wartungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen) • Management und Überwachung der Kennzahlen • Einsatzplanung des Teams (Pikettdienst und Back-up)     Deine idealen Qualitäten: #### • Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker(in), Mechatroniker(in) oder Elektriker(in) • Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich ist ein Vorteil • Berufserfahrung im Service- oder Reparaturwesen • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Aufzüge • Erste Erfahrung in der Teamführung • Gute Kenntnisse der lokalen Sprache, andere Sprachen sind ein Vorteil     Unsere Vorteile #### • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung. • Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und unbezahlten Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie betriebsinternes Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. • Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst. • Verpflegungspauschale für dein Mittagessen. • Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnent und Fitnessabonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie verschiedene weitere Vorteile. • Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.     Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil des #TeamSchindler! Für weitere Informationen besuche: www.schindler.ch/karriere   Innerhalb der Schindler Group schätzen wir Inklusion und Diversität und praktizieren Fairness, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass alle qualifizierten Bewerber berücksichtigt werden, ohne Unterschied hinsichtlich Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, religiöser Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Genetik und Gesundheit oder Behinderung.   Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen gelten als abgelehnt und stellen in keinem Fall ein Angebot seitens einer Vermittlungsagentur dar.