Capo squadra manutenzione e riparazione Neuchâtel (h/f/d) 80-100% Dettagli del posto | Schindler Group

    Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e il nostro spirito innovativo ci posizionano come leader nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. In qualità di membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e dai forma al futuro della mobilità.   Insieme, saliamo di un piano: Capo squadra manutenzione e riparazione Neuchâtel (h/f/d) 80-100% #   La tua giornata - il tuo piano! Organizza la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze. Diamo grande importanza al tuo sviluppo e ti offriamo esattamente ciò di cui hai bisogno. Per saperne di più su di noi, consulta questo video   La tua nuova missione: #### • Guidare il tuo team di tecnici di servizio (manutenzione, guasti e riparazioni) • Garantire la qualità del servizio e delle prestazioni contrattuali sul campo • Collaborare con il servizio riparazioni per identificare le necessità e i lavori da intraprendere • Esecuzione di compiti di manutenzione produttiva (manutenzione, guasti e riparazioni) • Gestione e monitoraggio degli indicatori chiave • Pianificazione del team (servizio di reperibilità e back-up)     Le tue qualità ideali: #### • Formazione tecnica o elettrica completata, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista • Una formazione continua in ambito commerciale è un vantaggio • Esperienza professionale nel settore del servizio o delle riparazioni • Idealmente conoscenza nel settore degli ascensori • Prima esperienza di gestione del team • Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un plus     I nostri vantaggi #### • Eccellenti opportunità di sviluppo: Lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia dal punto di vista temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua. • Equilibrio lavoro-vita privata: Da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati. • Ambiente di lavoro sano: Standard elevati di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute. • Veicolo aziendale, che puoi utilizzare a titolo privato. • Indennità per i pasti di mezzogiorno. • Vantaggi per i dipendenti: Partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale e vari altri vantaggi. • Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.     Sei pronto a intraprendere nuove strade? Unisciti al \#TeamSchindler! Per ulteriori informazioni, consulta: www.schindler.ch/karriere   All'interno del gruppo Schindler, valorizziamo l'inclusione e la diversità, e pratichiamo l'equità per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a garantire che tutti i candidati qualificati siano presi in considerazione per un impiego senza distinzione di età, razza, origine etnica, colore, affiliazione religiosa, affiliazione sindacale, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.   Tutte le candidature non richieste provenienti da agenzie di reclutamento sono considerate rifiutate e non costituiscono in alcun caso un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.