Direktorin oder Direktor

• 24. August 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • chemin du Coudrex, 1224 Grandson Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS), Le Repuis (www.lerepuis.ch) ist eine der führenden Strukturen in der Westschweiz in Bezug auf die Ausbildung von Lernenden mit kognitiven, physischen, psychischen oder verhaltensbedingten Schwierigkeiten. Es empfängt jährlich etwa 370 Jugendliche aus der gesamten Westschweiz und hat seinen Sitz in Grandson. Seit seiner Gründung entwickelt sich Le Repuis ständig weiter und passt sich an, um den Bedürfnissen der Begünstigten sowie den neuen Regulierungen der institutionellen Organe, die die Mission der Stiftung unterstützen, gerecht zu werden. In diesem Kontext und als Nachfolge des derzeitigen Direktors, der im Jahr 2027 in den Ruhestand treten wird, sucht der Stiftungsrat von Le Repuis seine/seinen zukünftige/n: Direktorin oder Direktor Strategische Agilität mit operativer Exzellenz verbinden Im Jahr 2025 hat sich die Governance der Fondation du Repuis durch die Einsetzung eines auf sieben Mitglieder beschränkten Stiftungsrates weiterentwickelt. Diese neue Organisation zielt darauf ab, die Reaktionsfähigkeit und die Nähe zur Direktion zu erhöhen, die strategische Steuerung zu flüssiger zu gestalten, die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und die Fähigkeit der Stiftung zu stärken, agil auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu reagieren. In enger Partnerschaft mit dem Stiftungsrat trägt der Direktor oder die Direktorin aktiv zu strategischen Überlegungen bei, liefert eine vorausschauende Vision der Branchenherausforderungen und formuliert Vorschläge, um die Nachhaltigkeit und die Ausstrahlung des CFPS Le Repuis zu gewährleisten. An der Spitze einer Institution mit mehr als 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unterstützt durch 3 stellvertretende Direktoren, sind Ihre Aufgaben: • Definition und Steuerung der strategischen Ausrichtungen und der Entwicklung der Institution; • Gewährleistung der globalen, finanziellen, organisatorischen und operativen Verantwortung des CFPS; • Leitung des Führungskomitees und Führung der Teams; • Gewährleistung der Qualität der Leistungen und deren Anpassung an die Bedürfnisse der Begünstigten und Auftraggeber, während gleichzeitig deren Konformität mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sichergestellt wird; • Repräsentation der Institution gegenüber institutionellen, wirtschaftlichen und politischen Partnern. Ihr Werdegang und Ihre Kompetenzen Sie verfügen über eine solide Führungserfahrung und bewegen sich sicher in komplexen institutionellen Umgebungen. Sie wissen, wie man dauerhafte Beziehungen zu Behörden, Partnern und Entscheidungsgremien aufbaut. Ausgestattet mit einer klaren und sinnstiftenden strategischen Vision, identifizieren Sie neue Antworten auf die entstehenden Bedürfnisse der Begünstigten und entwickeln Partnerschaften, die die Nachhaltigkeit der Stiftung fördern. You besitzen außerdem: • Universitätsabschluss, HES oder gleichwertig, ergänzt durch eine Managementausbildung; ein Diplom im Bereich der Ausbildung oder der sozio-professionellen Integration ist ein Vorteil; • Nachgewiesene Kenntnisse der sozio-pädagogischen Umgebungen sowie der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen; • Fähigkeit, Menschen zu vereinen, zu mobilisieren und dem kollektiven Handeln Sinn zu verleihen; • Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, mit Urteilsvermögen zu vermitteln und manchmal divergierende Interessen zusammenzuführen, auch in komplexen und unsicheren Kontexten; • Zuhör- und Analysefähigkeit, um den richtigen Grad an Informationen je nach Zielgruppe bereitzustellen; • Gute Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit gegenüber Stress, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ethik und öffentlichem Dienst. Eine Vision tragen und eine Institution im Dienste der Menschen wachsen lassen Dem CFPS Le Repuis beizutreten bedeutet, an einem neuen Kapitel seiner Geschichte teilzunehmen. Indem Sie sich auf die Stärken stützen, die seine Identität seit über 90 Jahren prägen, werden Sie die notwendigen Transformationen begleiten, Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und dazu beitragen, seine Ausstrahlung und Positionierung gegenüber den institutionellen Partnern nachhaltig zu stärken. Eine Governance, die zum Handeln anregt: • Ein involvierter und engagierter Stiftungsrat; • Ein offener und konstruktiver Dialog, der eine Vertrauensbeziehung zur Direktion fördert; • Transparenter und qualitativ hochwertiger Austausch, basierend auf dem gemeinsamen Willen, die Nachhaltigkeit und Entwicklung der Stiftung zu gewährleisten. Ein sinnstiftendes Umfeld: • Eine Rolle mit hoher Verantwortung im Herzen gesellschaftlicher Herausforderungen; • Die Möglichkeit, zu den strategischen Entwicklungen des sozio-professionellen Bereichs beizutragen; • Menschliche Werte als Fundament des kollektiven Handelns. Entspricht diese Mission Ihrem Werdegang und Ihren Bestrebungen? Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bei unserem externen Partner per E-Mail ein an: Cabinet BGMP, Mme Véronique Marti, Écrire un email • Stellenantritt: nach Vereinbarung • Arbeitsort: Grandson • Beschäftigungsgrad: 100% • Bewerbungsfrist: 12. September 2026 Für weitere Informationen über das Büro BGMP besuchen Sie die Website www.bgmp.ch. Für spezifischere Fragen können Sie seine Berater/innen telefonisch unter 022 786 09 19 oder per E-Mail, Écrire un email, erreichen. Unser externer Partner garantiert Ihnen absolute Vertraulichkeit. Keine Unterlagen werden ohne die Zustimmung der/des Kandidaten/in an den Auftraggeber übermittelt.