Leiter·in des Service des Infrastructures zu 100%

Ref 2578249 | Date: 11 Sept 2026 Ville de Nyon Im Herzen einer dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Stadt spielt der Service des infrastructures der Ville de Nyon eine wesentliche Rolle für die Lebensqualität der Bevölkerung und die harmonische Entwicklung des Territoriums. Mobilität, Strassen und öffentlicher Raum, Abwasserreinigung, Abfallwirtschaft, Hafeninfrastrukturen, Umwelt und Nachhaltigkeit: Dies sind die Bereiche, die jeden Tag zum reibungslosen Funktionieren der Stadt und zu ihrer Zukunft beitragen. In einem Kontext, der durch die Herausforderungen der ökologischen Transformation, der Stadtentwicklung und des Wandels der Nutzungsarten geprägt ist, ist der Service des infrastructures ein wichtiger Akteur bei der Transformation von Nyon. Seine Teams arbeiten daran, moderne, nachhaltige und an die Bedürfnisse der Gemeinschaft angepasste Infrastrukturen zu konzipieren, zu entwickeln und zu unterhalten. Im Zuge des Renteneintritts des Stelleninhabers sucht der Service des Infrastructures eine·n: Leiter·in des Service des Infrastructures zu 100% Ihre Mission An der Spitze eines Dienstes mit mehr als 60 Mitarbeiter·innen stellen Sie die strategische und operative Leitung des Dienstes sicher. Sie sind insbesondere verantwortlich für: * Die Definition und den Vorschlag der strategischen Ausrichtungen des Service des infrastructures, im Einklang mit den Zielen der Municipalité und den territorialen, ökologischen und finanziellen Herausforderungen der Stadt. * Die Beratung der Municipalité in den Ihnen obliegenden Verantwortungsbereichen, das Vorbereiten der für die Entscheidungsfindung notwendigen Elemente und das Agieren als Impulsgeber. * Die Sicherstellung der operativen Steuerung des Dienstes, die Gewährleistung der Qualität und Effizienz der Leistungen sowie die Koordination der verschiedenen Sektoren und transversal Projekten. * Die Steuerung der strategischen Projekte und Investitionsprogramme des Dienstes unter Gewährleistung ihrer Koordination, Überwachung und Umsetzung unter Einhaltung der Ziele, Fristen und verfügbaren Ressourcen. * Die Führung und Vereinigung einer Organisation von mehr als 60 Mitarbeiter·innen, indem Sie eine Managementkultur fördern, die auf Vertrauen, Autonomie, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert. * Die Begleitung der Teams bei organisatorischen Entwicklungen, die Sicherstellung der Übereinstimmung von Ressourcen, Kompetenzen und Bedürfnissen des Dienstes sowie die Mitwirkung an der Kompetenzentwicklung. * Die Vorbereitung und Steuerung der Betriebs- und Investitionsbudgets, die Sicherstellung einer verantwortungsvollen Verwaltung der öffentlichen Ressourcen und die Gewährleistung der finanziellen Überwachung der Projekte und Investitionen. * Das Antizipieren gesetzlicher, regulatorischer, technischer und gesellschaftlicher Entwicklungen, die die Aktivitäten des Dienstes und die öffentliche Politik der Stadt beeinflussen könnten. * Die Vertretung der Stadt gegenüber Instanzen, institutionellen Partnern, Verbänden und regionalen oder kantonalen Akteuren sowie der Aufbau von Kooperationen, die eine kohärente und abgestimmte Vision der infrastrukturbezogenen Herausforderungen fördern. * Die Gewährleistung der Einhaltung des rechtlichen Rahmens, der Richtlinien und der kommunalen Entscheide, während gleichzeitig die Sicherheit, die Qualität der Leistungen und das öffentliche Interesse gewahrt werden. Ihr Profil Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung strategischer Projekte und im Change Management sowie über ausgezeichnete Kenntnisse des öffentlichen Beschaffungswesens und des für Ihren Bereich geltenden schweizerischen Rechtsrahmens. Sie haben fundierte Erfahrung in der Führung und Leitung von Teams und fühlen sich in einem politischen und institutionellen Umfeld wohl. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Analyse-, Synthese-, Redaktions- und Kommunikationsfähigkeiten. Eine höhere Ausbildung im Bauingenieurwesen oder in einem gleichwertigen Bereich an einer EPF oder einer HES, gute Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Gemeinde und des waadtländischen institutionellen Umfelds sowie Erfahrung in mehreren vom Service des Infrastructures abgedeckten Bereichen stellen Vorteile dar. Eine besondere Sensibilität für die Themen Nachhaltigkeit und ökologische Transformation wird ebenfalls geschätzt. Ihre Persönlichkeit Sie sind eine integrierende, zuhörende Person und in der Lage, mit Ansprechpartner·innen mit unterschiedlichen Profilen und Interessen zusammenzuarbeiten. Sie wissen, wie man ein Klima des Vertrauens schafft, die Zusammenarbeit fördert und Ihre Teams für gemeinsame Ziele mobilisiert. Sie beweisen Diplomatie, Führungsstärke und einen guten Teamgeist. Sie können verhandeln, Lösungen finden und Entscheidungen treffen, auch in komplexen Situationen. Proaktiv und vorschlagend sind Sie nah am Geschehen und haben dennoch einen guten Gesamtüberblick. Engagiert, zuverlässig und ergebnisorientiert ist es Ihnen ein Anliegen, Ihre Kompetenzen in den Dienst der Gemeinschaft zu stellen. Schliesslich sind Sie sensibilisiert für die Themen Nachhaltigkeit und ökologische Transformation und wissen, diese in Ihre Projekte und Entscheidungen zu integrieren. [Cahier des charges](< >) Stellenantritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Bewerbungsfrist: 21. September 2026 Wir Die Gemeindeverwaltung möchte Ihre Kompetenzen anerkennen, Ihre Qualitäten entdecken und Ihnen Möglichkeiten bieten. Menschliche Werte und Effizienz stehen im Mittelpunkt unserer Anliegen. Lohngerechtigkeit und ökologische Verantwortung sind unsere täglichen Verpflichtungen. Um eine effiziente und umweltschonende Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, danken wir Ihnen, wenn Sie den elektronischen Weg bevorzugen, um uns Ihre vollständigen Unterlagen via Jobup zuzustellen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopie der Diplome und Arbeitszeugnisse). Bitte beachten Sie: Im Falle einer Anstellung wird ein Strafregisterauszug verlangt jpid03b6a1