Senior HR, SIRH Project Manager

• 02. Juli 2026 • 100% • Dauer unbefristet • Route des Perveuils 8, 2074 Marin-Epagnier Metalor, dessen Hauptsitz sich in Marin (NE) befindet, ist ein weltweiter Marktführer im Bereich der Edelmetallraffination und deren Anwendungen. Gegründet im Jahr 1852 und in 13 Ländern präsent, besteht die Metalor-Gruppe aus 3 Geschäftsbereichen: Raffination, Elektrotechnik und Advanced Coatings. Wir beschäftigen weltweit mehr als 1-300 Personen und streben nach Leistung, während wir in einem Geist der Offenheit und Transparenz arbeiten. Für unsere Abteilung Personalwesen Konzern am Standort Marin (NE) suchen wir eine/n: Senior HR, SIRH Project Manager Ihre Mission ### Im Rahmen der Modernisierung unseres Konzern-HR-Informationssystems managen Sie das Projekt zur Migration unseres aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen auch die VPRH in verschiedenen Themen und Projekten. Ihre Verantwortlichkeiten ### Success-Factor-Projekt (~ 70%) : • Steuerung des Migrationsprojekts von SAP HCM zu Success Factor unter Berücksichtigung von Budget, Lieferterminen und Fristen. • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten (Integrator, IT, BPO, lokale HR). • Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Konsistenz und Qualität der HR-Daten und deren Überwachung. • Aktualisierung der globalen Organisationsstruktur. • Unterstützung der lokalen HR bei globalen HR-Prozessen und der Nutzung des Systems. Begleitung der verschiedenen Systemnutzer bei der Veränderung. Unterstützung der Vice President HR (~30%): • Identifizierung von Optimierungsbereichen für HR-Prozesse • Teilnahme an verschiedenen Konzernprojekten • Berichte und Analysen zu verschiedenen Themen des Konzern-HR Ihr Profil ### • Hochschulabschluss in Personalwesen und Projektmanagement. • Erfahrung als HR-Verantwortlicher und Projektmanager. • Exzellente Kenntnisse von SAP Success Factor und SAP HCM. • Sicherheit im Umgang mit Zahlen und sehr gute Kenntnisse von Excel. • Analytisches und synthetisches Denken, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit. • Gutes Teamgefühl und Stressresistenz. • Exzellente Kenntnisse von Französisch und Englisch. Leistung, Innovation, Vertrauen, Respekt und Ethik sind unsere gemeinsamen Werte und spiegeln unsere Kultur und Vision wider. Wir fördern unser Personal und stellen ihnen die Tools und Schulungen zur Verfügung, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich im Rahmen eines internationalen Konzerns zu wachsen. Wir bieten Chancengleichheit, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld sowie eine attraktive Vergütung und Benefits. Wir danken Ihnen für die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse usw.) via www.jobup.ch