HR Business Partner (m/w/d)

• 20 October 2026
• 100%
• Festanstellung
• Aadorf

Werden Sie Teil des Griesser-Teams als HR Business Partner in Aadorf! Geniessen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit grossartigen Vorteilen.

Aufgaben ##

• Unterstützung des Operations-Bereichs durch Beratung der Führungskräfte in HR- und Rechtsfragen.
• Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen.
• Unterstützung bei komplexen Personalsituationen und HR-Projekten.

Fähigkeiten ##

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zertifizierung und mehrjähriger Erfahrung.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, um Führungskräfte kompetent zu beraten.
• Fliessende Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse sind essenziell.

HR Business Partner (m/w/d)

Aadorf 100%

Werden Sie Teil des Griesser-Teams! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsorte – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.

Werden Sie Teil von Griesser und helfen Sie uns, die perfekte Balance zwischen Sonne und Schatten zu schaffen. Hier beginnt Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Verantwortungsbereich

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1 December 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung für unser HR-Team.

• Sie unterstützen primär den Bereich Operations und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in operativen und strategischen Personalangelegenheiten sowie in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sie rekrutieren Fachkräfte und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen.
• Sie begleiten anspruchsvolle Personalsituationen und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei Veränderungen.
• Sie nehmen an HR-Projekten und an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse teil.

Was wir bieten

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche mit Home-Office-Option
• Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, einschliesslich zusätzlicher Pensionskassenleistungen und privater Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Taggeldversicherung bei Krankheit/Unfall
• Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Tage Ferien, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Vorteile: Preiswerte Mitarbeiterkantine in Aadorf, jährliche Reka-Zulagen und Vorzugskonditionen auf Griesser-Produkte

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung in der HR-Unterstützung in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Eine kommunikative Persönlichkeit, die Führungskräfte auf Augenhöhe berät, selbstständig arbeitet und aktiv zum HR-Team beiträgt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch / Italienisch ein Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Kontaktperson ist Honorina Schmidt, Head of Human Resources, +41 58 822 46 17.