Automation Readiness & Enablement Leader (f/m/d)

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung #

Aktivitäten mit dem Ziel, die Validität oder technische Machbarkeit eines Konzepts durch die Anwendung wissenschaftlicher und technischer Methoden nachzuweisen. Die Arbeit in dieser Familie hat in der Regel das Ziel, die Leistung und das Implementierungspotenzial eines Konzepts durch Tests oder Analysen aufzuzeigen.

Übt Einfluss auf die Ansätze, Projekte und Programme des Funktionsbereichs oder der Organisation sowie auf die betroffenen Arbeitsmethoden aus. Beeinflusst die Qualität, Effektivität und Effizienz des eigenen Teams. Trägt wesentlich zur Festlegung von Prioritäten bei. Stützt sich auf professionelle Praktiken und Richtlinien, die durch die Rolle gestaltet wurden. Die Rolle verfügt über eine moderate Autonomie, die ein hohes Maß an operativem Urteilsvermögen erfordert.

Stellenbeschreibung #

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Konzeptionelle oder theoretische Aktivitäten im Zusammenhang mit der Übersetzung von Benutzeranforderungen in die Definition eines Systems, seiner Architektur und seines Designs durch einen iterativen Prozess, der zu einem effizienten, einsatzbereiten System führt und einen interdisziplinären Ansatz erfordert.
• Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin. Beratung in Bezug auf Best Practices und/oder Qualität. Ist sich der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich bewusst. Trägt zur Ausarbeitung von Strategien und Richtlinien bei und stellt deren Umsetzung im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereichs sicher.
• Verfügt über fundierte Kenntnisse der Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert. Verfügt über praktische Kenntnisse der Konkurrenz und der Faktoren, die diese auf dem Markt unterscheiden.
• Zeigt Urteilsvermögen bei der Entscheidungsfindung oder bei der Lösung von mittelschweren Aufgaben oder Problemen in den Bereichen Betrieb, Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Ingenieurwesen. Nimmt eine neue Perspektive auf bestehende Lösungen ein. Nutzt technische Erfahrung und Expertise in der Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen. Greift auf begrenzte interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion zurück, um bei einer Entscheidung zu helfen.
• Agiert als Ressource für weniger erfahrene Kollegen. Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten. Erklärt schwierige oder sensible Informationen. Strebt danach, einen Konsens zu erzielen. Entwickelt die notwendigen Überzeugungskräfte, um andere in Themen seines Fachbereichs zu beeinflussen.

Grundqualifikationen

• - Für Rollen außerhalb der USA - Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung mit der digitalen Audio-Funktion und Workstation. Kenntnisse auf dem Niveau eines Masterabschlusses einer akkreditierten Universität (oder eines Bachelor mit Erfahrung in einem relevanten Bereich). - Für Rollen in den USA - Masterabschluss einer akkreditierten Universität (oder High-School-Abschluss und/oder General Studies Diploma mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in der Funktion).

Wünschenswerte Merkmale

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungskompetenz. Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung. Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Programmen/Projekten. Fähigkeit zur Dokumentation, Planung, dem Start und der Ausführung von Programmen. Etablierte Kompetenzen im Projektmanagement.Hinweis: Um den US-amerikanischen gesetzlichen Einwanderungsbestimmungen und anderen Vorschriften zu entsprechen, ist es notwendig, die Mindestanzahl der erforderlichen Jahre an Erfahrung für jede in den USA ansässige Stelle anzugeben. Für Rollen außerhalb der USA müssen Juristen zur Einhaltung der geltenden Gesetze das erforderliche Erfahrungsniveau angeben und NICHT eine Mindestanzahl an Jahren.Diese Stellenbeschreibung dient dazu, einen detaillierten Leitfaden für die Rolle bereitzustellen. Es ist jedoch nicht beabsichtigt, die erforderlichen Aufgaben jedes Mitarbeiters, wie sie in seinem jeweiligen Arbeitsvertrag definiert und/oder zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten einvernehmlich vereinbart wurden, in irgendeiner Weise zu ändern, einzuschränken und/oder zu erweitern.

Zusätzliche Informationen #

GE Vernova bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung, anspruchsvolle Karrieren und wettbewerbsfähige Vergütung. GE Vernova ist ein Equal Opportunity Employer. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

GE Vernova wird für diese Stelle nur diejenigen einstellen, die rechtlich zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sind. Jedes Stellenangebot ist abhängig vom erfolgreichen Abschluss eines Drogentests (sofern anwendbar).

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - Dies ist eine Remote-Position

Bewerbungsfrist: October 30, 2026

Für Kandidaten, die sich auf eine in den USA ansässige Stelle bewerben, liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen $113,200.00 und $188,800.00. Das Unternehmen zahlt in bestimmten Gebieten einen geografischen Differenzial von 110%, 120% oder 130% des Gehalts. Das spezifische angebotene Gehalt kann von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst werden, einschließlich der Erfahrung, Ausbildung und des Kompetenzprofils des Kandidaten.

Bonusberechtigung: diskretionärer Jahresbonus.

Es wird erwartet, dass diese Ausschreibung mindestens sieben Tage offen bleibt, nachdem sie am October 09, 2026 veröffentlicht wurde.

Zu den verfügbaren Leistungen gehören Kranken-, Zahn-, Seh- und Verschreibungspflichtige Medikamentenversicherung; Zugang zum Health Coach von GE Vernova, einer rund um die Uhr verfügbaren, auf Pflegekräften basierenden Ressource; und Zugang zum Employee Assistance Program, da