HR-Spezialist 60 % – CDD

HR-Spezialist (m/w/d) 60 % – CDD (6 bis 12 Monate) Im Rahmen des Ausbaus seiner Aktivitäten sucht Steriparc eine motivierte und selbstständige Person zur Verstärkung seines Teams. Ihre Mission Als HR-Spezialist leisten Sie aktive Unterstützung bei der operativen Verwaltung der Human Resources und tragen zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei, vom Eintritt der Mitarbeitenden bis hin zu deren administrativer Betreuung. Sie beteiligen sich aktiv an der Einhaltung der HR-Compliance-Anforderungen und der Qualitätsstandards, insbesondere durch eine sorgfältige Dokumentationsführung und die Überwachung der Qualifikations- und Schulungsnachweise des Personals in einem regulierten und regelmäßig auditierten Umfeld. Sie tragen insbesondere zu folgenden Aktivitäten bei: Rekrutierung und Integration Mitwirkung bei der Definition des Rekrutierungsbedarfs mit den Verantwortlichen. Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf den geeigneten Kanälen. Sicherstellen der Sichtung der Bewerbungen. Organisieren von Vorstellungsgesprächen und Einladungen. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Sicherstellen der Nachverfolgung der Bewerbungen. Beitrag zur Integration neuer Mitarbeitender. Personaladministration Erstellen und Aktualisieren der Personaldossiers. Vorbereiten und Verwalten von Arbeitsverträgen, Nachträgen und administrativen Dokumenten. Überwachen von Probezeiten, vertraglichen Fristen und Abwesenheiten. Sicherstellen der administrativen Begleitung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden, vom Eintritt bis zum Austritt. Lohnadministration, unterstützend Sammeln, Überprüfen und Vorbereiten der variablen Lohnredaten. Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung oder dem externen Dienstleister. Mitwirkung bei der Kontrolle der Lohnbestandteile. Beantworten von Fragen der Mitarbeitenden im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung. HR-Support Mitwirkung an HR-Projekten im Zusammenhang mit Prozessen, Tools und kontinuierlicher Verbesserung. Beitrag zur internen HR-Kommunikation. Sicherstellen der Einhaltung interner Verfahren und der geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Ihr Profil Sie verfügen über einen CFC als Kaufmann/Kauffrau oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung. Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in einer Personalabteilung. Sie beherrschen Französisch; Kenntnisse in Deutsch und/oder Englisch sind ein Vorteil. Sie zeichnen sich aus durch: ihre Gewissenhaftigkeit und Ihr Organisationstalent; ihre guten Kommunikationsfähigkeiten; ihren Teamgeist; ihren Sinn für Initiative; ihre Selbstständigkeit; ihre Fähigkeit, mehrere Dossiers gleichzeitig zu bearbeiten, auch in intensiven Zeiten. Wir bieten Eine vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld. Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken. Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Dienste der Gesundheit und Qualität. Eine transversale Funktion im Kontakt mit verschiedenen internen Ansprechpartnern. Arbeitsort: Yverdon-les-Bains (Präsenz vor Ort erforderlich) jpidb69905cjm jpit0727jm jpiy26jm