Product Manager III

Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) Der Beitrag, den Sie leisten können • Eine Vision für das Produkt IAM definieren und kommunizieren: eine klare Vision für das IAM-Portfolio entwickeln, die an den Geschäftsanforderungen, der Compliance und der Sicherheit ausgerichtet ist, und diese gegenüber den Teams und Stakeholdern vertreten • Das IAM-Portfolio verwalten und weiterentwickeln: die fachliche Verantwortung für die Produkte in den Bereichen Identity und Role Management, Access und Secrets Management sowie Identity Access Governance übernehmen • Epics, Features und Roadmap definieren: Epics und Features auf der Grundlage strategischer Kriterien und architektonischer Ziele entwickeln und priorisieren sowie Abhängigkeiten und die entsprechende Implementierung verwalten • Die Produktentwicklung überwachen und verwalten: Risiken, Hindernisse und Interessenkonflikte frühzeitig identifizieren und angehen sowie eine wirtschaftliche Implementierung innerhalb der Fristen sicherstellen • Mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten: eng mit Product Ownern, Architekten, DevSecOps-Teams, dem Betrieb, dem Einkauf, den Sicherheitsverantwortlichen und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten • Die IAM in Planungsorganen und -organisationen vertreten: Fachthemen und Prioritäten auf SAFe-Events und Entscheidungsgremien angemessen aufbereiten und wirksam vertreten <br /> Was Sie auszeichnet • Universitätsabschluss (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaft oder einer gleichwertigen Ausbildung im Bereich Informatik • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager im Bereich IAM oder Security in einem großen Unternehmen, in der öffentlichen Verwaltung oder in einer gleichwertig komplexen Umgebung mit anspruchsvollen Governance- und Stakeholder-Strukturen • Solide Kenntnisse von IAM-Themen wie Referenzmodellen, Provisioning, Authentifizierung, Autorisierung, PAM oder Access Governance • Praktische Erfahrung mit agilen Prozessmodellen (vorzugsweise SAFe) und der Verwaltung von Backlogs, Features und Roadmaps • Hohe Durchsetzungsfähigkeit, strukturierter Arbeitsstil und sichere Stakeholder-Verwaltung auf verschiedenen Ebenen • Gute Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache und Englischkenntnisse sowie möglichst passive Kenntnisse in einer dritten Amtssprache <br /> Zusammenfassung Werden Sie Teil des Kommandos Ciber und tragen Sie aktiv zur Digitalisierung der Schweizer Armee bei. Nehmen Sie an der Erfüllung dieser einzigartigen Aufgabe teil, der Schaffung der neuen digitalen Plattform in einer dynamischen Arbeitsumgebung. Was wir bieten <br /> • Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohl der Bevölkerung. • Vielfalt leben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzubringen und unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. • Gesund am Arbeitsplatz Wir bieten unseren Mitarbeitenden Unterstützung und Beratung zu Fragen der physischen und mentalen Gesundheit. Alle Vorteile (https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Ihr Engagement für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Ciber (Cdo Ciber) steht für Kompetenz in den Bereichen Ciber und Digitalisierung. Unsere Begeisterung für unsere Aufgabe verbinden wir mit Know-how, Innovation, SpitzenTechnologien und agilen Arbeitsmethoden. Wir stellen sicher, dass die Schweizer Armee und unsere Partner in der integrierten Schweizer Sicherheitsnetzwerk sichere, robuste und widerstandsfähige IT-Leistungen erhalten. Damit gibt das Cdo Ciber der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidungsvorteil für eine sichere Schweiz. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9000 Mitarbeiter in vier militärischen und etwa 200 zivilen Berufen an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Zudem bietet sie Ausbildungsplätze in über 30 Berufen an. Weitere Informationen Eine Anstellung bei der Schweizer Armee hat Sinn und bietet viele Vorteile. Überzeugen Sie sich auf der Website esercito.ch/vantaggi (https://www.vtg.admin.ch/de/vantaggi). Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt. Fragen zum Arbeitsplatz Daniel Dutoit Verantwortlicher Organisationsentwicklung +41 58 46 38487