Lohnbuchhalter

Lohnbuchhalter Ziel des Postens Verwaltung des gesamten Lohnzyklus für die Mitarbeitenden und die Arbeitsstunden. Aufgaben und Verantwortlichkeiten HR-Administration für ein Portfolio von 8 Gesellschaften (ca. 400 Mitarbeitende) Vollständige Verwaltung der Löhne und Sozialversicherungen Vorbereitung, Kontrolle und Überwachung der Löhne (einschliesslich der Erfassung variabler Elemente, Berechnung, Erstellung der Abrechnungen und Zahlungen) Stundenüberwachung und monatliche Abschlüsse Kontrolle der Lohnbestandteile (Sätze, Beitragsgrundlagen, Vergütungen, Stunden) und Sicherstellung der Qualität der Lohnabrechnungen Verwaltung von Arbeitsunfähigkeit und administrativer Nachverfolgung im Zusammenhang mit Versicherungen und externen Partnern Kontrolle der von den Versicherungen geleisteten Leistungen Vorbereitung, Kontrolle und fristgerechte Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge (AVS, LAA, APG, etc.) Validierung der Schlussabrechnungen bei Austritten Teilnahme an periodischen und jährlichen Abschlüssen Teilnahme an der Optimierung und Digitalisierung der internen Prozesse Erforderliche Kompetenzen für die Stelle Inhaber eines EFZ als Kaufmann oder einer gleichwertigen kaufmännischen Ausbildung Nachgewiesene Erfahrung in der Lohnverwaltung, unerlässlich Sicherheit im Umgang mit Zahlen Gute Kenntnisse der Lohnsoftware Office.Manager Diskretion und Vertraulichkeit Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten Organisationstalent jpide376578jm jpit0727jm jpiy26jm