Fachmitarbeiter*in Produktion Getränke Downstream

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern. Zum Beispiel unseren Kult-Eistee. Damit jede Flasche perfekt beim Kunden ankommt, braucht es dich! Du richtest moderne Verpackungs- und Etikettieranlagen ein, sorgst für höchste Qualität und hältst die Produktion am Laufen. Dich erwarten Technik, Verantwortung und ein Team, das zusammenhält. Was du bewegst * Einsatz als Anlageführer Linienteilbereich Downstream * Einrichten und Bedienen sämtlicher Etikettiermaschinen, Verpackungsanlagen und Auszeichnungsgeräten * Durchführung von Sichtkontrollen der Etikettierung und Verpackung * Sicherstellung der Produktequalität * Allgemeine Tätigkeiten im Getränkebereich * Anlagenpflege, Wartung und Reinigung an den Produktionsanlagen Was du mitbringst * Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung * Fachrichtung: im technischen oder Lebensmittelbereich * Berufserfahrung: 1-3 Jahre im industriellen Bereich * Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit * Bereitschaft zur Samstagsarbeit * Sehr gutes technisches Verständnis * Robuste und gesunde körperliche Konstitution * Deutsch (B1) Was wir dir bieten * Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. * Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. * Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. * Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. * Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. * Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. * Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. * Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). * Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. * Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement. * Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Rekrutierungsprozess * Vorselektion der Bewerbungen * Gespräch mit HR & Fachabteilung * Probearbeiten * Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr David Biedermann Recruiter / HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10452531jm j4it1043jm j4iy26jm