Spezialisierte/r Mitarbeiter/in für das Personaldienstleistungszentrum

Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100% Ihr Beitrag <br /> • Erfassen und Verarbeiten von Daten im Informationssystem betreffend das Personal der Bundesverwaltung (SAP HCM / SuccessFactors, SF) • Durchführung verschiedener administrativer Tätigkeiten im Rahmen des HR-Lebenszyklus • Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in den Prozessen <<Arbeitszeiterfassung des Personals>> und <<Spesenmanagement>> • Vorbereiten und Ausschreiben von Stellenausschreibungen sowie Verwalten der Bewerbungen • Erteilen von Auskünften am Telefon vorwiegend auf Deutsch und Französisch <br /> Was Sie auszeichnet <br /> • Abschluss als Kaufmann/Kauffrau EFZ oder gleichwertige Ausbildung, Weiterbildung als Spezialist im Personalwesen sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich • Sehr gute Kenntnisse der Office-Palette; Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil • Präzise und selbstständige Arbeitsweise; Teamgeist • Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache <br /> Zusammenfassend In dieser Funktion werden Sie verschiedene administrative Aufgaben im Bereich HR übernehmen und durch Ihre zuverlässige Arbeitsweise sowie Ihre leistungsorientierte Herangehensweise eine effiziente und professionelle Mandatsausführung gewährleisten. Was wir bieten <br /> • Für die Schweiz arbeiten Wir setzen uns für das Schweizer Erfolgsmodell ein und arbeiten für das Wohl der Bevölkerung. • Vielfalt erleben Die Umsetzung der Chancengleichheit ermöglicht es uns, unsere Kompetenzen bestmöglich einzusetzen und unterschiedliche Sichtweisen zu berücksichtigen. • Fit am Arbeitsplatz Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung und Beratung zum Thema körperliche und psychische Gesundheit. Alle Benefits (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Das Personal, unsere Aufgabe Das Bundesamt für das Personal (UFPER) ist für die Personalpolitik des Bundes verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalmanagement in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und entwickelt werden kann. Es definiert die Strategie und erarbeitet die Personalgesetzgebung, verwaltet die Humanressourcen auf Bundesebene, bietet Aus- und Weiterbildungsangebote an und verwaltet die zentralisierten IT-Systeme für Humanressourcen. Ergänzende Informationen Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerungsmanagement-System. Klicken Sie dazu auf <<Bewerben>>. Fragen zum Arbeitsplatz Sina Secomandi Teamleiterin B +41 58 46 54224 Fragen zur Bewerbung Nina Alexandra Werner HR Business Partner +41 58 46 73784