Personnelentwickler und Trainer (w/m/d) 80%

• 06. Juli 2026 • 80% • Dauer nicht bestimmbar • Arlesheim Würth AG liefert Handwerkern aller Branchen qualitative Produkte und koordinierte Systemlösungen rund um die Werkstatt, Lagerung und für den Transport. Das vielfältige Sortiment umfasst über 150 000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen bis hin zu Werkzeugen, Maschinen, chemisch-technischen Produkten und persönlicher Schutzausrüstung, bis hin zu Fahrzeugausbauten und Lagerverwaltung. Seit 1945 etabliert und seit 1962 in der Schweiz präsent, bietet Würth AG maßgeschneiderte Lösungen, die darauf abzielen, den Alltag der Partner zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist Teil der weltweit tätigen Würth-Gruppe. Begeistern Sie Menschen für die Entwicklung, verstehen Sie die Herausforderungen des Verkaufs und können Sie Lerninhalte praktisch, motivierend und nachhaltig vermitteln? Dann sind Sie genau die richtige Person für uns. In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie aktiv zur Konzeption und Umsetzung der Ausbildung und Entwicklung bei Würth in Zusammenarbeit mit dem Team für Personalentwicklung bei und wirken an der beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter mit. Aufgaben • Konzeption, Organisation und Durchführung von verkaufsorientierten Schulungen, CRM, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement für verschiedene Zielgruppen - von neuen Verkäufern bis hin zu Shop-Mitarbeitern und Führungskräften • Praktisches Coaching und Begleitung von Verkäufern während Kundenbesuchen oder im Würth-Shop, um ihre berufliche und persönliche Entwicklung nachhaltig zu fördern • Entwicklung und Verbesserung moderner Lernangebote in Zusammenarbeit mit dem Team für Personalentwicklung, unter Einsatz von Blended Learning, E-Learnings, Webinaren und Lernvideos • Analyse der Lern- und Entwicklungsbereiche sowie Konzeption von Schulungs- und Entwicklungspogrammen, die auf die Zielgruppen zugeschnitten sind • Erstellung von Schulungsmaterialien, Präsentationen und Leitfäden für Trainer • Teilnahme an strategischen Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung Anforderungen • Hochschulabschluss mit Spezialisierung in Verkauf, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich • SVEB-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zu erwerben • Mehrjährige Erfahrung als Trainer oder Personalentwickler, idealerweise in einer verkaufsnahen Umgebung • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Lern- und Schulungsangebote • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil • Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Moderation und Coaching sowie ein gutes Gespür für verschiedene Zielgruppen • Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Kreativität und Freude an der Konzeption neuer Lern- und Entwicklungskonzepte • Unternehmertum, hohe Eigenverantwortung und starke Umsetzungsorientierung • Praktisch erprobte methodische, didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten • Verfügbarkeit für Reisen zu 40 % (in der Schweiz), Führerschein Kat. B Wir bieten • Eine verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum • Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Eine moderne Lern- und Arbeitskultur in einem dynamischen Unternehmen • Attraktive Sozialleistungen mit Wahlfreiheit für die Sparbeiträge (Plan Standard oder Plan Plus) Moderne IT-Infrastruktur und familiäres Arbeitsumfeld • Firmenwagen für geschäftliche und private Nutzung