Sviluppatore di personale e formatore (h/f/d) 80%

• 06 luglio 2026 • 80% • Durata indeterminata • Arlesheim Würth AG fornisce agli artigiani di tutti i settori prodotti di qualità e soluzioni di sistema coordinate intorno all'officina, allo stoccaggio e ai viaggi. La gamma polivalente comprende più di 150 000 articoli: dalle viti, bulloni e ferramenta agli utensili, macchine, prodotti chimico-tecnici e attrezzature di protezione individuale, fino agli allestimenti di veicoli e alla gestione delle scorte. Testata dal 1945 e presente in Svizzera dal 1962, Würth AG propone soluzioni su misura volte a semplificare la vita quotidiana dei suoi partner. Würth AG, con sede ad Arlesheim (BL), fa parte del gruppo Würth attivo in tutto il mondo. Vi appassiona sviluppare le persone, capite le sfide della vendita e riuscite a trasmettere contenuti di apprendimento in modo pratico, motivante e duraturo? Allora siete esattamente la persona che cerchiamo. In questo ruolo polivalente, contribuite attivamente alla progettazione e all'attuazione della formazione e dello sviluppo presso Würth in collaborazione con il team di sviluppo del personale, e partecipate allo sviluppo professionale e personale dei nostri collaboratori. Compiti • Progettazione, organizzazione e realizzazione di formazioni focalizzate sulla vendita, il CRM, la comunicazione, la gestione del tempo e di sé per diversi gruppi target - dai nuovi venditori ai dipendenti del negozio, passando per i quadri • Coaching pratico e accompagnamento dei venditori durante le visite ai clienti o nel negozio Würth per favorire duramente il loro sviluppo professionale e personale • Sviluppo e miglioramento di offerte di apprendimento moderne in collaborazione con il team di sviluppo del personale, utilizzando il blended learning, gli e-learnings, i webinari e i video di apprendimento • Analisi dei bisogni di apprendimento e sviluppo, nonché progettazione di programmi di formazione e sviluppo adatti ai gruppi target • Creazione di supporti di formazione, presentazioni e guide per formatori • Partecipazione a progetti strategici di sviluppo del personale e organizzativo Requisiti • Formazione superiore con specializzazione in vendita, gestione del personale, economia d'impresa o campo comparabile • Certificazione SVEB o volontà di ottenerla • Esperienza di diversi anni come formatore o sviluppatore di personale, ideale in un ambiente vicino alla vendita Esperienza nella progettazione e realizzazione di offerte di apprendimento e formazione moderne • Ottime conoscenze della lingua tedesca parlata e scritta, la conoscenza del francese è un vantaggio • Competenze marcate in comunicazione, animazione e coaching, nonché un buon senso dei diversi gruppi target • Modalità di lavoro autonoma, strutturata e orientata al cliente, associata alla creatività e al piacere di progettare nuovi formati di apprendimento e sviluppo • Spirito d'impresa, grande responsabilità personale e forte capacità di attuazione • Competenze metodologiche, didattiche e concettuali comprovate nella pratica • Disponibilità per spostamenti al 40% (in Svizzera), patente di guida di categoria B Offriamo • Un'attività responsabile e varia con molta libertà di azione • Un ambiente di lavoro di fiducia con gerarchie piatte e processi decisionali brevi • Una cultura di apprendimento e lavoro moderna in un'impresa dinamica • Prestazioni sociali attraenti con possibilità di scelta per i contributi di risparmio (Piano Standard o Piano Plus) Infrastruttura informatica moderna e ambiente di lavoro familiare • Veicolo di società per uso professionale e privato