Leiter Promotion und Kommunikation 70%

• 25. Juni 2026 • 70% • Dauer unbefristet • Genève Der Kulturdienst (SEC) ist der Ansprechpartner für Künstler, kulturelle Akteure und Institutionen in den Bereichen darstellende Kunst, visuelle und digitale Kunst. Seine Hauptaufgaben sind die Förderung von kreativen Projekten, die Konzeption und Organisation von Veranstaltungen sowie die Verwaltung der städtischen Kulturbühnen. Er entwickelt Kooperationen mit Partnern auf regionaler und nationaler Ebene. Um sein Team zu vervollständigen, sucht der SEC einen Leiter Promotion und Kommunikation 70%# Ihre Mission und Ihre Verantwortungen - Sicherstellung der Promotion und Kommunikation des Dienstes gemäß den Zielen. - Leitung und Führung des betreffenden Personals. - Verwaltung, Produktion und Überwachung von Veranstaltungen, Promotion und Medienkontakten. - Erstellung des Kommunikations- und Promotionsberichts des Dienstes. - Recherche, Verfolgung, Vorschlag und Umsetzung der Entwicklung von Promotion- und Kommunikationsmitteln, um die Öffentlichkeit auf die Aktivitäten und Missionen des Dienstes aufmerksam zu machen. - Verwaltung und Überwachung des Budgets für Kommunikation und Promotion. Ihr Profil - Bachelor-Abschluss und Zusatzqualifikation in Kommunikation. - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Promotion und Kommunikation. - Perfekte Kenntnisse der Kommunikationswerkzeuge Creative Suite, InDesign und Photoshop sowie der Aktualisierung von Websites (DRUPAL). - Gute Kenntnisse der französischen Sprache in Wort und Schrift sowie eine gewandte Ausdrucksweise. - Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung und der genfer Kultur-netzwerke. - Bewährte Fähigkeiten in Diplomatie und Stressresistenz. - Initiative und Fähigkeit, Synergien zu schaffen, um die Zugehörigkeit einer Gruppe zu gewährleisten. Bedingungen und Bewerbungsverfahren Bewerbungsfrist: 16.07.2026 Eintritt: zu vereinbaren Funktionsklasse: Klasse K des Gehaltsschemas Bewerbungsunterlagen Das Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten: Bewerbungsschreiben; detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ausgefülltes „Stellenbewerbungsformular“ (auf unserer Website zum Download); Kopie der Diplome und Arbeitszeugnisse; aktuelles Foto (Passbildformat). In ihrem Bemühen, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, ermutigt die Stadt Genf Bewerbungen aus dem Kantonalen Arbeitsamt. Bewerbungsverlauf In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jede Abteilung für die Verfolgung der Bewerbungen für die von ihm ausgeschriebenen Stellen verantwortlich ist. Ein Empfangsbekenntnis wird den Bewerberinnen und Bewerbern zugesandt. Einstellungsbedingungen Die Mitarbeiter der Stadt Genf müssen in der zugelassenen Wohnzone wohnen und über eine gültige Arbeitsbewilligung verfügen. Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: https://www.geneve.ch/emploi