Responsabile promozione e comunicazione all'70%

• 25 giugno 2026 • 70% • Durata indeterminata • Genève Il Servizio culturale (SEC) è l'interlocutore degli artisti, degli attori e delle istituzioni culturali nei settori delle arti vive, visive e digitali. Ha come missioni principali il sostegno alla creazione, la concezione e l'organizzazione di manifestazioni e la gestione delle scene culturali municipali. Sviluppa collaborazioni con partner a livello regionale e nazionale. Al fine di completare il suo team, il SEC ricerca un/o Responsabile promozione e comunicazione all'70% # La tua missione e le tue responsabilità - Assicurare la promozione e la comunicazione del servizio conformemente agli obiettivi. - Condurre e dirigere il personale interessato. - Gestire, produrre e supervisionare le azioni eventi, promozionali e le relazioni con i media. - Stabilire il bilancio della comunicazione e della promozione del servizio. - Ricercare, seguire, proporre e implementare l'evoluzione dei mezzi di promozione e di comunicazione che permettono di sensibilizzare il pubblico alle attività e missioni del servizio. - Gestire e seguire il budget assegnato alla comunicazione e alla promozione. Il tuo profilo - Essere titolare di un bachelor e di un complemento di formazione in comunicazione. - Avere un'esperienza di almeno 5 anni nel settore della promozione e della comunicazione. - Padroneggiare perfettamente gli strumenti di comunicazione Creative Suite, InDesign e Photoshop, nonché l'aggiornamento di siti Internet (DRUPAL). - Avere buone conoscenze della lingua francese parlata e disporre di una buona scrittura. - Conoscere il funzionamento di un'amministrazione pubblica e quello delle reti culturali ginevrine. - Fare prova di intraprendenza, di diplomazia e di essere resistente allo stress. - Fare prova di iniziativa e saper creare sinergie per garantire l'adesione di un gruppo. Condizioni e procedura di iscrizione Scadenza di iscrizione: 16.07.2026 Inizio del lavoro: da convenire Classificazione della funzione: Classe K della scala dei trattamenti Dossier di candidatura Il dossier di candidatura deve contenere gli elementi seguenti: lettera di motivazione; curriculum vitae dettagliato o, in alternativa, modulo "Richiesta di lavoro" compilato (da scaricare sul nostro sito internet); copia dei diplomi e certificati di lavoro; foto recente (formato passaporto). Nella sua volontà di lottare contro la disoccupazione, la città incoraggia le candidature provenienti dall'Ufficio cantonale del lavoro. Seguito delle postulazioni In Città di Ginevra, il processo di assunzione è decentrato. Ciò significa che ogni servizio o dipartimento è responsabile del seguito delle candidature per i posti che propone. Un'accettazione di ricevuta sarà inviata alle candidate e ai candidati. Condizioni di assunzione Gli impiegati della Città di Ginevra devono essere domiciliati nella zona di domicilio autorizzata e avere un permesso o un'autorizzazione di lavoro valido. Ulteriori informazioni sulle condizioni di lavoro della Città di Ginevra: https://www.geneve.ch/emploi