Leiter HR Business Unit 100%, VOR ORT

• 18. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Grenchen

Treten Sie der ETA SA als HR Business Unit Manager zu 100% bei. Spannende Gelegenheit mit vielen Vorteilen.

Aufgaben ##

• Führung und Entwicklung von vier HR Business Partnern mit Fachkompetenz.
• Umsetzung der Personalpolitik auf strategischer Ebene.
• Verwaltung des gesamten Employee Life Cycle für 200 Mitarbeitende.

Kompetenzen ##

• HRM-Diplom und 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion erforderlich.
• Nachgewiesene Kompetenzen in Change Management und Coaching notwendig.
• Beherrschung gängiger IT-Tools und Kenntnisse in SAP erwünscht.

Leiter HR Business Unit 100%, VOR ORT

• Fachliche und personelle Führung sowie Entwicklung von vier HR Partnern
• Umsetzung und Entwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Projektmanagement
• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle für eine Abteilung von etwa 200 Mitarbeitenden: von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt
• Sparringpartner für Führungskräfte bei allen Themen rund um Personalplanung und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmassnahmen und Führung
• Management von Langzeitabwesenheiten und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie an der Ausarbeitung und Optimierung von HR-Prozessen
• Weiterbildung im Bereich HRM (HR-Fachausweis oder Bachelor) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer gleichwertigen Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Nachgewiesene Erfahrung in Change Management und Coaching
• Unternehmerischer, strategischer und vernetzter Geist
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, vertrauenswürdig und hohe Sozialkompetenz
• Sicherer Auftritt, Überzeugungskraft und Teamgeist
• Digitale Affinität und Offenheit für neue Technologien
• Kunden- und serviceorientierter Ansatz sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Beherrschung gängiger IT-Tools (MS 365), SAP-Kenntnisse ein Vorteil

Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich. Sie verfügen zudem über ausgezeichnete Französischkenntnisse.

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen mit vielen Vorteilen:

• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Interne Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
• Fünf oder sechs Wochen Urlaub pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
• 40-Stunden-Woche gemäss Gesamtarbeitsvertrag
• Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
• Drei Wochen Vaterschaftsurlaub und bis zu 19 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Betriebskantine
• Rabatte auf Produkte der Swatch Group und anderer Partner
• Sportliche Aktivitäten und Firmenanlässe
• Beteiligung an der Krankenkasse

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

2540 Grenchen

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Erzählen Sie uns, was Sie begeistert. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und direkte Bewerbung! Bewerbungen über Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unsere Website – zum Schutz der Umwelt und um eine effiziente Bearbeitung zu gewährleisten.

Jehona Fejza

Leiter HR Business Unit