Leiter/in pluridisziplinäres Team (IEPA) / 100% / unbefristet (Sozialwesen oder Pflege)

Die Direktion für Gemeinschaftsgesundheit und Wohnen (DSCH) umfasst unter anderem die Teams der 29 IEPA, die von der IMAD betrieben werden. Die Teamleiter der IEPA sind für die Betreuung der Mieter dieser Liegenschaften verantwortlich, deren Eigentümer öffentlich-rechtliche oder privatrechtliche Stiftungen oder Gemeinden sind. Jeder IEPA-Teamleiter trägt die Verantwortung für bis zu 60 Mitarbeitende. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Leitung und Koordination der dezentralisierten Aktivitäten des IEPA-Dienstes im Auftrag der Direktion, durch Sicherstellung einer regelmäßigen Präsenz vor Ort und eine ständige Ausrichtung an den institutionellen Richtlinien und Werten - Management der Teams unter Einhaltung der HR-Politik, wobei der reibungslose tägliche Betrieb, der Zusammenhalt und die operative Leistungsfähigkeit gewährleistet werden - Sicherstellung einer angemessenen Antwort auf die Betreuungs-, Sicherheits- und Begleitungsbedürfnisse der Mieter unter Gewährleistung der Qualität und Relevanz der Dienstleistungen - Förderung einer Kundenorientierung in allen durchgeführten Maßnahmen, indem ein auf die Bedürfnisse der Mieter ausgerichteter Ansatz gefördert und interdisziplinäre Praktiken sowie die Zusammenarbeit zwischen den Diensten gestärkt werden - Organisation, Leitung und Nachverfolgung der Teams in den verschiedenen Liegenschaften durch die Strukturierung effektiver und ergebnisorientierter Kommunikationsräume - Erarbeitung, Entwicklung und Überwachung der Anwendung von Richtlinien, Verfahren und Funktionsstandards in heterogenen Umgebungen - Steuerung der Planung und Umsetzung von Gemeinschaftsaktionen innerhalb der verantwortlichen IEPA - Sicherstellung der Budgetverwaltung und der Überwachung der Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsleiter unter Einhaltung der geltenden Verfahren - Leitung, Moderation und Teilnahme an institutionellen Projekten und fachübergreifenden Arbeitsgruppen innerhalb der IEPA-Direktion - Zusammenarbeit mit den Stiftungsbesitzern, deren Auftraggebern sowie den kantonalen und kommunalen Partnern und Sicherstellung der Kontinuität der Aktivitäten durch Stellvertretung anderer Teamleiter. - Bachelor in Sozialer Arbeit (HES) oder ein als gleichwertig erachteter universitärer Abschluss, oder Bachelor HES-SO in Pflege - Eine universitäre Ausbildung im Management wäre ein Vorteil - Mindestens 5 Jahre Praxis im Bereich der Gemeinschaftsgesundheit oder in der Sozialen Arbeit - Nachgewiesene Führungserfahrung und die Fähigkeit, rund sechzig dezentralisierte Mitarbeitende pluridisziplinär zu führen - Interesse an Mobilität im Kanton und an der Führung vielfältiger Teams - Sicherheit und Interesse an der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer dezentralisierter Aktivitäten - Sehr gute Organisation zur Sicherstellung der langfristigen Nachverfolgung der Aktivitäten - Exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, gute situative und zwischenmenschliche Intelligenz - Hervorragende Kenntnis des Genfer Gesundheits- und Sozialnetzes. Bewerbungsfrist: 02.08.2026 Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei: einem aktuellen Lebenslauf, einem Motivationsschreiben, einer Kopie Ihrer Diplome und Ihrer Arbeitszeugnisse. Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen Was wir bieten Bei der IMAD glauben wir, dass eine ausgeglichene Fachkraft eine leistungsstarke Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und sich in einem Umfeld entwickeln können, das Folgendes bietet: - Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihr Tempo abgestimmt sind - Attraktive Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird - Ein IMAD-Schulungscampus, um kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren - Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert, getragen von einem Management, das Freundlichkeit und Anspruch vereint - Ein Engagement in einer Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung (CSR), die nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert - Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Regeneration zu schaffen - Ein reiches, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist. Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen rund um die Uhr (7 Tage/Woche, 24 Stunden/Tag) für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2'300 expertisierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, zu Hause autonom und unter Wahrung der Lebensqualität zu bleiben, in Zeiten vorübergehender oder länger andauernder Instabilität. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Die IMAD ist für ihre Expertise und die Qualität der Pflege bekannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.