Responsabile di team multidisciplinare (IEPA) / al 100% / in CDI (percorso sociale o infermieristico)

La Direction Santé Communautaire et Habitat (DSCH) raggruppa, tra le altre, le équipe dei 29 IEPA gestiti dall’IMAD. I responsabili di team degli IEPA hanno sotto la loro responsabilità la presa in carico degli inquilini di questi edifici i cui proprietari sono fondazioni di diritto pubblico o privato o ancora comunali. Ogni responsabile di team degli IEPA ha sotto la sua responsabilità fino a 60 collaboratori. Le vostre missioni e responsabilità Dirigere e coordinare le attività decentralizzate del servizio IEPA, su delega della direzione, assicurando una presenza regolare sui siti e un allineamento costante con le politiche e i valori istituzionali Gestire i team nel rispetto della politica RH garantendo il buon funzionamento quotidiano, la coesione e la performance operativa Assicurare una risposta adattata ai bisogni di accompagnamento, di sicurezza e di supervisione degli inquilini, garantendo la qualità e la pertinenza delle prestazioni Promuovere un orientamento al cliente in tutte le azioni intraprese, favorendo un approccio centrato sui bisogni degli inquilini e rafforzando le pratiche interdisciplinari così come la collaborazione tra servizi Organizzare, animare e seguire i team nei diversi edifici strutturando spazi di comunicazione efficaci e orientati ai risultati Elaborare, sviluppare e vigilare sull'applicazione delle direttive, delle procedure e degli standard di funzionamento in ambienti eterogenei Pilotare la pianificazione e la realizzazione delle azioni comunitarie all'interno degli IEPA sotto responsabilità Assicurare la gestione budgetaria e il monitoraggio dell'attività in collaborazione con il responsabile amministrativo, nel rispetto delle procedure in vigore Condurre, animare e partecipare a progetti istituzionali e gruppi di lavoro trasversali all'interno della direzione IEPA Collaborare con le fondazioni proprietarie, i loro mandanti così come i partner cantonali e comunali, e assicurare la continuità delle attività supplendo gli altri responsabili di team. Bachelor in lavoro sociale HES o universitario giudicato equivalente accettato o Bachelor HES-SO in scienze infermieristiche Una formazione universitaria in management sarebbe un plus 5 anni minimo di pratica nel milieu della salute comunitaria o nel lavoro sociale Esperienza manageriale comprovata e attitudine a gestire in modo multidisciplinare circa sessanta collaboratori decentralizzati Interesse per la mobilità nel cantone e per la gestione di team vari Agiatezza e interesse a gestire più attività decentralizzate simultaneamente Ottima organizzazione per assicurare il monitoraggio delle attività a lungo termine Eccellente senso della comunicazione e della negoziazione, buona intelligenza situazionale e relazionale Eccellente conoscenza della rete sanitaria e sociale ginevrina. Termine di postulazione: 02.08.2026 Data di entrata in funzione: da convenire Si prega di allegare al vostro dossier: un curriculum vitae aggiornato, una lettera di motivazione, una copia dei vostri diplomi e dei vostri certificati di lavoro. Consideriamo unicamente i dossier di candidatura completi Vi garantiamo una riservatezza totale nel trattamento del vostro dossier Cosa offriamo Presso l’IMAD, pensiamo che un professionista realizzato sia un professionista performante. Per questo mettiamo in atto tutto affinché possiate lavorare serenamente ed evolvere in un ambiente che propone: Un equilibrio tra vita privata e vita professionale, con modalità di lavoro flessibili pensate per rispettare il vostro ritmo Salari e assicurazioni sociali vantaggiosi, affinché il vostro impegno sia riconosciuto al suo giusto valore Un campus di formazione IMAD, per continuare ad apprendere, evolvere e garantire la vostra occupabilità nel vostro mestiere Una cultura aziendale fondata su valori forti, sostenuta da un management che unisce benevolenza e esigenza Un impegno in un approccio di responsabilità sociale d'impresa (RSE) che favorisce pratiche sostenibili, umane e inclusive Il programma Happ’IMAD, che propone un insieme di attività e vantaggi per rafforzare la coesione, il piacere nel lavoro e creare momenti di rigenerazione Un ambiente professionale ricco, diversificato e stimolante, il più vicino possibile alle realtà umane. L’IMAD è un'istituzione pionieristica e di riferimento nel mantenimento a domicilio nel cantone di Ginevra. Assicura prestazioni di cura, sostegno, prevenzione e promozione della salute 7j/7, 24h/24, a più di 18'000 pazienti di tutte le età, di cui il 25% ha meno di 65 anni. Con le sue 2'300 collaboratrici e collaboratori esperti e impegnati, tra cui oltre 50 team distribuiti in tutto il cantone, l’IMAD ha la missione di rispondere ai bisogni della popolazione e al suo desiderio di rimanere a domicilio in autonomia e preservando la propria qualità di vita, durante periodi di fragilità temporanea o prolungata. Contribuisce inoltre a limitare la durata dei soggiorni ospedalieri, facilitare il ritorno a domicilio e sollevare i caregiver. Riconosciuta per la sua expertise e la qualità delle cure, l’IMAD forma da sempre il ricambio dei professionisti della salute e propone alle sue collaboratrici e collaboratori numerose possibilità di formazione continua. Offre un quadro di lavoro flessibile che favorisce la conciliazione tra vita professionale e vita privata e condizioni che incoraggiano lo sviluppo delle competenze così come la condivisione di conoscenze ed esperienze.